The Impact of Strategic Planning on Key Performance Indicators in the Saudi Private Sector in Light of Saudi Vision 2030
| العنوان بلغة أخرى: |
أثر التخطيط الاستراتيجي على مؤشرات الأداء الرئيسية في القطاع الخاص السعودي في ضوء الرؤية السعودية 2030 |
|---|---|
| المصدر: | مجلة العلوم الإقتصادية والإدارية والقانونية |
| الناشر: | المركز القومي للبحوث غزة |
| المؤلف الرئيسي: | العواد، أروى محمد (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Alawwad, Arwa Mohammed |
| المجلد/العدد: | مج8, ع14 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
فلسطين |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| الشهر: | ديسمبر |
| الصفحات: | 91 - 101 |
| ISSN: |
2522-3372 |
| رقم MD: | 1538248 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | الإنجليزية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink, IslamicInfo |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
رؤية عام 2030 | التخطيط الاستراتيجي | أهداف الأعمال التجارية | المنظمات | مؤشرات الأداء الرئيسية "KPI" | Vision 2030 | Strategic Planning | Businesses Objectives | Organizations | Key Performance Indicators
|
| رابط المحتوى: |
| LEADER | 01617nam a22002297a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2281322 | ||
| 041 | |a eng | ||
| 044 | |b فلسطين | ||
| 100 | |9 816109 |a العواد، أروى محمد |e مؤلف |g Alawwad, Arwa Mohammed | ||
| 245 | |a The Impact of Strategic Planning on Key Performance Indicators in the Saudi Private Sector in Light of Saudi Vision 2030 | ||
| 246 | |a أثر التخطيط الاستراتيجي على مؤشرات الأداء الرئيسية في القطاع الخاص السعودي في ضوء الرؤية السعودية 2030 | ||
| 260 | |b المركز القومي للبحوث غزة |c 2024 |g ديسمبر | ||
| 300 | |a 91 - 101 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 653 | |a الاستراتيجيات التنموية |a الأداء التنظيمي |a إدارة الموارد البشرية |a التنمية المستدامة | ||
| 692 | |a رؤية عام 2030 |a التخطيط الاستراتيجي |a أهداف الأعمال التجارية |a المنظمات |a مؤشرات الأداء الرئيسية "KPI" |b Vision 2030 |b Strategic Planning |b Businesses Objectives |b Organizations |b Key Performance Indicators | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |4 القانون |6 Economics |6 Law |c 006 |e Journal of Economic, Administrative and Legal Sciences |f Mağallaẗ al-ʿulūm al-iqtiṣādiyyaẗ wa-al-idāriyyaẗ wa-al-qānūniyyaẗ |l 014 |m مج8, ع14 |o 1743 |s مجلة العلوم الإقتصادية والإدارية والقانونية |v 008 |x 2522-3372 | ||
| 856 | |u 1743-008-014-006.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 995 | |a IslamicInfo | ||
| 999 | |c 1538248 |d 1538248 | ||
عناصر مشابهة
-
The Impact of Structural and Technological Change According to Saudi Vision 2030 on the Performance of Human Resources: A Case Study of the Saudi Electricity Company
بواسطة: Allaoui, Abdelfattah منشور: (2024) -
The Impact of Organizational Citizenship on Job Performance of Employees in the Private Automotive Sector in Saudi Arabia in the Light of 2030'S VISION
بواسطة: علي، أحمد فاروق منشور: (2024) -
The Impact of Organizational Communication on Job Performance in a Saudi Arabian-Based Private Sector Employee Cohort
بواسطة: عابد، لؤي غازي منشور: (2024) -
Suggested Statistical Model for Evaluating the Performance and Designing a Strategic Plan to Maximize the Benefits of Egypt from the Egyptian Aviation Sector: Case Study: Egyptair Airlines
بواسطة: Ali, Gamal El-Din Ahdy Tolba منشور: (2018) -
The Mechanisms of Activating the Role of Human Resources in Achieving Sustainable Development in Accordance with Saudi Vision 2030 in University Sector
بواسطة: Al-Sharif, Shorouk Abdullah منشور: (2020)
