The Impact of Organizational Communication on Job Performance in a Saudi Arabian-Based Private Sector Employee Cohort
| العنوان بلغة أخرى: |
تأثير الاتصال التنظيمي على الأداء الوظيفي لمجموعة من موظفي القطاع الخاص في المملكة العربية السعودية |
|---|---|
| المصدر: | مجلة جامعة الملك خالد للعلوم الإنسانية |
| الناشر: | جامعة الملك خالد |
| المؤلف الرئيسي: | عابد، لؤي غازي (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Abed, Lowai G. |
| المجلد/العدد: | مج11, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
السعودية |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| الصفحات: | 424 - 449 |
| ISSN: |
1658-6727 |
| رقم MD: | 1535414 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | الإنجليزية |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
1
| ISSN: |
1658-6727 |
|---|
عناصر مشابهة
-
The Impact of Organizational Citizenship on Job Performance of Employees in the Private Automotive Sector in Saudi Arabia in the Light of 2030'S VISION
بواسطة: علي، أحمد فاروق منشور: (2024) -
Antecedents and Consequences of Job Stress among Private Sector Employees in Saudi Arabia
بواسطة: Abaalhasan, Ahad منشور: (2023) -
CORRELATES OF JOB SATISFACTION AMONG PRIVATE SECTOR EMPLOYEES IN SAUDI ARABIA
بواسطة: Al Helelah, Abd Allah منشور: (1993) -
JOB SATISFACTION AMONG FOREIGN EMPLOYEES IN THE PRIVATE SECTOR IN SAUDI ARABIA
بواسطة: AI Suwaid, Abd Alrahman منشور: (1994) -
The Impact of Applying the Efqm Model on Organizational Performance: Orange – Jordan – Telecommunication Sector
بواسطة: القعقاع، هيثم أكرم فريح منشور: (2020)
