Human Resource Management "HRM" Practices and Employee Job Satisfaction: The Case of a Public Corporation in Qatar

العنوان بلغة أخرى:	أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية على الرضا الوظيفي للموظفين: حالة مؤسسة عامة في قطر
المصدر:	مجلة العلوم الإقتصادية والإدارية والقانونية
الناشر:	المركز القومي للبحوث غزة
المؤلف الرئيسي:	المري، بينة حمد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية):	Al-Marri, Bainah Hamad
المجلد/العدد:	مج8, ع15
محكمة:	نعم
الدولة:	فلسطين
التاريخ الميلادي:	2024
الشهر:	ديسمبر
الصفحات:	85 - 99
ISSN:	2522-3372
رقم MD:	1538364
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
اللغة:	الإنجليزية
قواعد المعلومات:	EcoLink, IslamicInfo
مواضيع:	إدارة الموارد البشرية \| الأداء المهني \| التنمية المهنية \| الرضا الوظيفي \| البرامج التطويرية
كلمات المؤلف المفتاحية:	ممارسات إدارة الموارد البشرية \| الرضا الوظيفي \| التدريب والتطوير \| إدارة الأداء \| HRM Practices \| Job Satisfaction \| Training and Development \| Performance Management
رابط المحتوى:	PDF (صورة)

LEADER	01539nam a22002297a 4500
001	2281445
041		\|a eng
044		\|b فلسطين
100		\|9 806618 \|a المري، بينة حمد \|e مؤلف \|g Al-Marri, Bainah Hamad
245		\|a Human Resource Management "HRM" Practices and Employee Job Satisfaction: \|b The Case of a Public Corporation in Qatar
246		\|a أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية على الرضا الوظيفي للموظفين: \|b حالة مؤسسة عامة في قطر
260		\|b المركز القومي للبحوث غزة \|c 2024 \|g ديسمبر
300		\|a 85 - 99
336		\|a بحوث ومقالات \|b Article
653		\|a إدارة الموارد البشرية \|a الأداء المهني \|a التنمية المهنية \|a الرضا الوظيفي \|a البرامج التطويرية
692		\|a ممارسات إدارة الموارد البشرية \|a الرضا الوظيفي \|a التدريب والتطوير \|a إدارة الأداء \|b HRM Practices \|b Job Satisfaction \|b Training and Development \|b Performance Management
773		\|4 الاقتصاد \|4 القانون \|6 Economics \|6 Law \|c 006 \|e Journal of Economic, Administrative and Legal Sciences \|f Mağallaẗ al-ʿulūm al-iqtiṣādiyyaẗ wa-al-idāriyyaẗ wa-al-qānūniyyaẗ \|l 015 \|m مج8, ع15 \|o 1743 \|s مجلة العلوم الإقتصادية والإدارية والقانونية \|v 008 \|x 2522-3372
856		\|u 1743-008-015-006.pdf
930		\|d y \|p y \|q n
995		\|a EcoLink
995		\|a IslamicInfo
999		\|c 1538364 \|d 1538364