يجب تسجيل الدخول أولا
Exploring the Linkages between Organizational Resilience, Corporate Diversification Strategy, and Slack Resources
| العنوان بلغة أخرى: |
استكشاف الروابط المرونة التنظيمية واستراتيجية التنويع والموارد الراكدة |
|---|---|
| المصدر: | مجلة جامعة النجاح للأبحاث - العلوم الإنسانية |
| الناشر: | جامعة النجاح الوطنية |
| المؤلف الرئيسي: | أبو زيد، أحمد ناصر (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Abuzaid, Ahmad Nasser |
| المجلد/العدد: | مج38, ع12 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
فلسطين |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| الشهر: | ديسمبر |
| الصفحات: | 2441 - 2478 |
| ISSN: |
1727-8449 |
| رقم MD: | 1538736 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | الإنجليزية |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
استراتيجية التنويع | الموارد الراكدة | المرونة التنظيمية | شركات الاتصالات | الأردن | Diversification Strategy | Slack Resources | Organizational Resilience | Telecommunication Companies | Jordan
|
| رابط المحتوى: |
| ISSN: |
1727-8449 |
|---|
عناصر مشابهة
-
THE IMPACT OF INTERNAL ORGANIZATIONAL FACTORS ON HUMAN RESOURCE INVOLVEMENT IN FORMULATING THE ORGANIZATIONAL STRATEGY: FIELD STUDY
بواسطة: Al Ethamat, Sayah Ayed Salem منشور: (2014) -
The Relationship between Organizational Resilience and Human Resources Practices in the Hotel Industry
بواسطة: حسين، فاتن محمد منشور: (2021) -
The Impact of Organizational Communication Onhuman Resources Performance into Algeria Post Corporation in Batna
بواسطة: Benharzallah, Mourad منشور: (2021) -
The Effect of Organizational Culture on Human Resources (HR) Performance
بواسطة: Alabani, Hanan Muammar منشور: (2018) -
Corporate Governance and the Relationship between Financial Slack and Firms Performance: Evidence from Amman Stock Exchange
بواسطة: محمد، علا عادل جابر منشور: (2015)
