العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Employee Motivation Policy on the Implementation of the Mareting: Strategy of the Economic Organization Algeria Telecommunications Corporation-Saida |
---|---|
المصدر: | مجلة التنظيم والعمل |
الناشر: | جامعة مصطفى اسطمبولي معسكر - مخبر تحليل واستشراف وتطوير الوظائف والكفاءات |
المؤلف الرئيسي: | بركاني، علي (مؤلف) |
مؤلفين آخرين: | جبلي، محمد الأمين (م. مشارك) |
المجلد/العدد: | مج13, ع2 |
محكمة: | نعم |
الدولة: |
الجزائر |
التاريخ الميلادي: |
2024
|
الصفحات: | 58 - 72 |
ISSN: |
2253-0142 |
رقم MD: | 1538739 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
اللغة: | العربية |
قواعد المعلومات: | EcoLink |
مواضيع: | |
كلمات المؤلف المفتاحية: |
التحفيز | تنفيذ الاستراتيجية التسويقية | اتصالات الجزائر | Motivation | Marketing Strategy | Algeria Telecom
|
رابط المحتوى: |
المستخلص: |
تهدف هذه الدراسة إلى التطرق إلى دور تحفيز الموظفين في تنفيذ الاستراتيجية التسوبية والمرتبط بتغيير سلوك الأفراد ودفعهم لتحقيق الأهداف التسويقية المسطرة في مؤسسة اتصالات الجزائر بولاية سعيدة. أجريت الدراسة على عينة عشوائية من موظفيها قدرت ب 60 موظف من مصلحة التسويق والمصالح الأخرى باستخدام استبيان تم تحليل بياناته بواسطة برنامج «SPSS» لتتوصل الدراسة إلى أن التحفيز له ارتباط طردي إيجابي وأثر ذو دلالة إحصائية على عملية تنفيذ الاستراتيجية التسويقية بالمؤسسة المدروسة. The study aims to address the role of motivating employees to implement the marketing strategy which is linked to changing the behavior of individuals and pushing them to achieve the marketing goals set in “Algeria telecommunication corporation, saida, Algeria” the study was conducted on a random sample of 60 employees in its various offices using a questionnaire and it was analyzed using the “SPSS” program, the study concluded that motivation has a statistically significant impact on the process of implementing the marketing strategy at the studied institution. |
---|---|
ISSN: |
2253-0142 |