ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > تحليل أثر تحفيز الموارد البشري...>الوصف

تحليل أثر تحفيز الموارد البشرية على إنتاجية المؤسسات الاقتصادية: دراسة حالة مؤسسة اتصالات الجزائر للهاتف النقال - موبيليس

العنوان بلغة أخرى: Analysis the Impact of Stimulation Human Resources on the Productivity of Economic Institutions: Case Study of - Mobilis
المصدر: مجلة البحوث الاقتصادية المتقدمة
الناشر: جامعة الشهيد حمه لخضر الوادي - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: مقدم، عبدالجليل (مؤلف)
مؤلفين آخرين: شناق، سميحة (م. مشارك), بلعابد، فايزة (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع5
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2018
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 96 - 110
DOI: 10.38170/1993-000-005-007
ISSN: 2572-0198
رقم MD: 969744
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
إدارة الموارد البشرية | التحفيز | المؤسسات الاقتصادية | الإنتاجية | مؤسسة اتصالات الجزائر للهاتف النقال، موبيليس | الجزائر
كلمات المؤلف المفتاحية:
التحفيز المادي | التحفيز المعنوي | الرضا الوظيفي | التدريب | علاقات العمل | الانتاجية | Financial Incentives | Moral Incentives | Job Satisfaction | Training | Labor Relations | Productivity
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

45

حفظ في:
المستخلص: This study aimed to identify the relationship between stimulating human resources and the productivity at Mobile Telecommunications Sector –Mobilis- in Bechar. the study identifies a community of employees Foundation of them were selected sample size was 26 employees, for completion of this study, we prepared a questionnaire composed of three sections : Devoted the first part of personal information , the second of them the motivation consists of 14 questions, and the third part regards a productivity consists of 07 questions, was this relationship is tested using SPSS19 statistical program, the results of the study indicated that stimulating human resources relationship productivity at Mobilis Agency staff is low a fairly, And there are significant differences between the independent variables and the dependent variable.

هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على علاقة تحفيز الموارد البشرية بالإنتاجية في قطاع الاتصالات للهاتف النقال موبيليس فرع بشار، وقد تحدد مجتمع الدراسة من موظفي المؤسسة وتم اختيار عينة منهم بلغ حجمها (26) موظف، ولإتمام هذه الدراسة أعدت استبانة مكونة من ثلاثة أقسام: خصص الجزء الأول منها للمعلومات الشخصية، والجزء الثاني منها يتعلق بالتحفيز يتكون من (14) أسئلة، والجزء الثالث يتعلق بالإنتاجية يتكون من (07) أسئلة، وقد تم اختبار هذه العلاقة باستخدام البرنامج الإحصائي SPSS19 أشارت نتائج الدراسة أن علاقة تحفيز الموارد البشرية بالإنتاجية عند موظفي موبيليس متوسط نوعا ما، كما توجد فروق ذات دلالة إحصائية بين المتغيرات المستقلة والمتغير التابع.
ISSN: 2572-0198

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.