LEADER |
01219nam a22002417a 4500 |
001 |
2282092 |
024 |
|
|
|3 10.35779/2002-010-002-045
|
041 |
|
|
|a eng
|
044 |
|
|
|b الجزائر
|
100 |
|
|
|9 761914
|a Mammeri, Mohamed
|e Author
|
245 |
|
|
|a Implications of Cultural and Social Values for the Institution's Human Resource
|
260 |
|
|
|b المركز الجامعي أحمد زبانة غليزان - مخبر الدراسات الاجتماعية والنفسية والانثروبولوجية
|c 2024
|g ديسمبر
|
300 |
|
|
|a 878 - 890
|
336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
653 |
|
|
|a القيم الثقافية
|a الموارد البشرية
|a أزمات المؤسسات
|a البنية التنظيمية
|
692 |
|
|
|b Values
|b Cultural Values
|b Social Values
|b Human Resource
|b Institution
|
700 |
|
|
|9 761915
|a Omrani, Tsameur
|e Co-Author
|
773 |
|
|
|4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات
|6 Social Sciences, Interdisciplinary
|c 045
|l 002
|m مج10, ع2
|o 2002
|s مجلة الرواق للدراسات الاجتماعية والإنسانية
|v 010
|x 2437-0363
|
856 |
|
|
|u 2002-010-002-045.pdf
|
930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
995 |
|
|
|a EduSearch
|
995 |
|
|
|a HumanIndex
|
999 |
|
|
|c 1539000
|d 1539000
|