تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > بحث>أثر الإدارة الإلكترونية في تفع...>الوصف

أثر الإدارة الإلكترونية في تفعيل التطوير التنظيمي: دراسة حالة جامعة أحمد بن يحي الونشريسي - تيسمسيلت

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Electronic Management on Organizational Development: Case Study at Ahmed ben Yahya Al-Wancharisi University - Tissemsilt
المصدر: مجلة التنظيم والعمل
الناشر: جامعة مصطفى اسطمبولي معسكر - مخبر تحليل واستشراف وتطوير الوظائف والكفاءات
المؤلف الرئيسي: رزوق، سهام ميمونة (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Rezoug, Siham Mimouna
مؤلفين آخرين: العيداني، إلياس (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج11, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: مارس
الصفحات: 289 - 309
ISSN: 2253-0142
رقم MD: 1539061
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الإدارة الرقمية | تكنولوجيا المعلومات | التطوير التنظيمي | الجزائر
كلمات المؤلف المفتاحية:
الإدارة الإلكترونية | التطوير التنظيمي | جامعة تيسمسلت | Electronic Management | Organizational Development | University Tissemsilt
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

2

حفظ في:
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى تحليل أثر الإدارة الإلكترونية في التطوير التنظيمي على مستوى جامعة أحمد بن يحي الونشريسي- تيسمسيلت -، ومدى تطبيق الجامعة للإدارة الإلكترونية، اعتمدت هذه الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي، وتم تطوير نموذج استمارة استبيان، وزعت بعد تحكيمها على عينة قصدية متمثلة في إطارات الجامعة، وبعد جمع البيانات وتحليلها عن طريق معالجتها بواسطة البرنامج الإحصائي SPSS v22 تم استخلاص مجموعة من النتائج أهمها: وجود أثر معنوي للإدارة الإلكترونية في التطوير التنظيمي في جامعة أحمد بن يحي الونشريسي- تيسمسيلت -، وعدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية في إجابات المستجوبين حول التطوير التنظيمي تعزى إلى خصائص العينة.

This study aimed to analyze the impact of electronic management on organizational development at the level of Ahmed Ben Yahya Al-Wonsharisi University- Tissemsilt-, and the extent of the university’s application of electronic management. This study relied on the descriptive and analytical approach, A form of a questionnaire was developed, and after judging it, it was distributed to an intended sample represented by the university's frameworks, and after collecting and analyzing data by treating them with the SPSS v22 statistical program. A set of results were drawn, the most important of which are: the presence of a significant effect of electronic management in activating organizational development at Ahmed Bin Yahya Al-Wonsherisi University- Tissemsilt -, and the absence of statistically significant differences in the respondents' answers about organizational development due to the characteristics of the sample.
ISSN: 2253-0142

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.