| LEADER |
03524nam a22002417a 4500 |
| 001 |
2282150 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الجزائر
|
| 100 |
|
|
|9 756986
|a رزوق، سهام ميمونة
|e مؤلف
|g Rezoug, Siham Mimouna
|
| 245 |
|
|
|a أثر الإدارة الإلكترونية في تفعيل التطوير التنظيمي:
|b دراسة حالة جامعة أحمد بن يحي الونشريسي - تيسمسيلت
|
| 246 |
|
|
|a The Impact of Electronic Management on Organizational Development:
|b Case Study at Ahmed ben Yahya Al-Wancharisi University - Tissemsilt
|
| 260 |
|
|
|b جامعة مصطفى اسطمبولي معسكر - مخبر تحليل واستشراف وتطوير الوظائف والكفاءات
|c 2022
|g مارس
|
| 300 |
|
|
|a 289 - 309
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a هدفت هذه الدراسة إلى تحليل أثر الإدارة الإلكترونية في التطوير التنظيمي على مستوى جامعة أحمد بن يحي الونشريسي- تيسمسيلت -، ومدى تطبيق الجامعة للإدارة الإلكترونية، اعتمدت هذه الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي، وتم تطوير نموذج استمارة استبيان، وزعت بعد تحكيمها على عينة قصدية متمثلة في إطارات الجامعة، وبعد جمع البيانات وتحليلها عن طريق معالجتها بواسطة البرنامج الإحصائي SPSS v22 تم استخلاص مجموعة من النتائج أهمها: وجود أثر معنوي للإدارة الإلكترونية في التطوير التنظيمي في جامعة أحمد بن يحي الونشريسي- تيسمسيلت -، وعدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية في إجابات المستجوبين حول التطوير التنظيمي تعزى إلى خصائص العينة.
|b This study aimed to analyze the impact of electronic management on organizational development at the level of Ahmed Ben Yahya Al-Wonsharisi University- Tissemsilt-, and the extent of the university’s application of electronic management. This study relied on the descriptive and analytical approach, A form of a questionnaire was developed, and after judging it, it was distributed to an intended sample represented by the university's frameworks, and after collecting and analyzing data by treating them with the SPSS v22 statistical program. A set of results were drawn, the most important of which are: the presence of a significant effect of electronic management in activating organizational development at Ahmed Bin Yahya Al-Wonsherisi University- Tissemsilt -, and the absence of statistically significant differences in the respondents' answers about organizational development due to the characteristics of the sample.
|
| 653 |
|
|
|a الإدارة الرقمية
|a تكنولوجيا المعلومات
|a التطوير التنظيمي
|a الجزائر
|
| 692 |
|
|
|a الإدارة الإلكترونية
|a التطوير التنظيمي
|a جامعة تيسمسلت
|b Electronic Management
|b Organizational Development
|b University Tissemsilt
|
| 700 |
|
|
|a العيداني، إلياس
|g Ilyas, Laidani
|e م. مشارك
|9 180573
|
| 773 |
|
|
|4 الإدارة
|6 Management
|c 017
|e Organizing & Working Journal
|l 001
|m مج11, ع1
|o 2593
|s مجلة التنظيم والعمل
|v 011
|x 2253-0142
|
| 856 |
|
|
|u 2593-011-001-017.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1539061
|d 1539061
|
