The Relationship between Authentic Leadership and Job Embeddedness: The Mediating Role of Organizational Virtuousness

العنوان بلغة أخرى:	العلاقة بين القيادة الأصيلة والرسوخ الوظيفي: الدور الوسيط للاستقامة التنظيمية
المصدر:	مجلة البحوث التجارية المعاصرة
الناشر:	جامعة سوهاج - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي:	Abdelshakoor, Hany Mohamed Galal (Author)
مؤلفين آخرين:	Aboualnile, Reem Ahmed (Co-Author)
المجلد/العدد:	مج38, ع4
محكمة:	نعم
الدولة:	مصر
التاريخ الميلادي:	2024
الشهر:	ديسمبر
الصفحات:	1 - 38
ISSN:	8452-1110
رقم MD:	1539607
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
اللغة:	الإنجليزية
قواعد المعلومات:	EcoLink
مواضيع:	الاستقامة التنظيمية \| القيادة الأصيلة \| الرضا الوظيفي \| القيم الأخلاقية
كلمات المؤلف المفتاحية:	القيادة الأصيلة \| الاستقامة التنظيمية \| الرسوخ الوظيفي \| Authentic Leadership \| Organizational Virtuousness \| Job Embeddedness
رابط المحتوى:	PDF (صورة)

4

LEADER	01404nam a22002297a 4500
001	2282688
041		\|a eng
044		\|b مصر
100		\|9 799874 \|a Abdelshakoor, Hany Mohamed Galal \|e Author
245		\|a The Relationship between Authentic Leadership and Job Embeddedness: \|b The Mediating Role of Organizational Virtuousness
246		\|a العلاقة بين القيادة الأصيلة والرسوخ الوظيفي: \|b الدور الوسيط للاستقامة التنظيمية
260		\|b جامعة سوهاج - كلية التجارة \|c 2024 \|g ديسمبر
300		\|a 1 - 38
336		\|a بحوث ومقالات \|b Article
653		\|a الاستقامة التنظيمية \|a القيادة الأصيلة \|a الرضا الوظيفي \|a القيم الأخلاقية
692		\|a القيادة الأصيلة \|a الاستقامة التنظيمية \|a الرسوخ الوظيفي \|b Authentic Leadership \|b Organizational Virtuousness \|b Job Embeddedness
700		\|9 561060 \|a Aboualnile, Reem Ahmed \|e Co-Author
773		\|4 الاقتصاد \|4 إدارة الأعمال \|6 Economics \|6 Business \|c 001 \|e Journal of Contemporary Commercial Researches \|f Maǧallaẗ al-buḥūṯ al-tiǧāriyyaẗ al-mu’āṣiraẗ \|l 004 \|m مج38, ع4 \|o 0473 \|s مجلة البحوث التجارية المعاصرة \|v 038 \|x 8452-1110
856		\|u 0473-038-004-001.pdf
930		\|d y \|p y \|q n
995		\|a EcoLink
999		\|c 1539607 \|d 1539607