0
سلة النتائج
0
سلة النتائج
مرحبا !
|
تسجيل خروج
Guest Login
دخول
اللغة:
English
Arabic
القواعد
المجلات
المؤتمرات
التقرير السنوي للاكثر تحميلا
2024
2023
2022
2021
الدعم الفني
المساعدة
تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك
ارسل ملاحظاتك لنا
الإسم
Please enable JavaScript.
البريد الإلكتروني
الملاحظات
أدخل نص رمز التحقق
الرئيسية
>
مؤلف
>
Aboualnile, Reem Ahmed
عرض
1
-
4
من
4
للبحث:
'Aboualnile, Reem Ahmed'
, وقت الاستعلام: 0.08s
ترتيب
الصلة
التاريخ تنازليا
التاريخ تصاعديا
الاحدث إضافة
المؤلف
العنوان
اختر الصفحة
|
مع الاختيارات:
1
اختر هذا السجل
The Impact of Talent Management on Innovative Capabilities: An Applied Study for Personnel Administration in Ain Shams University
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
المؤلف:
Aboualnile
,
Reem
Ahmed
المصدر:
مجلة بحوث الشرق الأوسط
, ع50
الناشر:
جامعة عين شمس - مركز بحوث الشرق الأوسط
تاريخ:
2019
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
2 - 27
المستخلص:
يعتبر علم إدارة المواهب في هذا الوقت تحديا كبيرا لجميع المنظمات محليا ودوليا، والتي تعمل على تنمية القدرات الابتكارية. ويناقش هذا البحث مفهوم الإدارة بالموهبة (متغير مستقل) وتأثيره...
المستخلص الكامل
PDF (صورة)
عدد مرات التحميل
83
2
اختر هذا السجل
The Impact of Organizational Justice on Employee Retention: An Applied Study on Staff Members at Higher Institution in Cairo
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
المؤلف:
Aboualnile
,
Reem
Ahmed
المصدر:
المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة
, ع3
الناشر:
جامعة عين شمس - كلية التجارة
تاريخ:
2019
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
391 - 418
PDF (صورة)
عدد مرات التحميل
42
3
اختر هذا السجل
The Effect of Exploitative Leadership and Perceived Organizational Injustice on Work Withdrawal Behaviors: The Mediating Role of Moral Disengagement
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
تأثير القيادة المستغلة والظلم التنظيمي المدرك على سلوكيات الانسحاب من مكان العمل: الدور الوسيط التداخلي لخرق الارتباط الأخلاقي
المؤلف:
Aboualnile
,
Reem
Ahmed
المصدر:
المجلة العلمية للبحوث والدراسات التجارية
, مج37, ع2
الناشر:
جامعة حلوان - كلية التجارة وإدارة الاعمال
تاريخ:
2023
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
1723 - 1755
PDF (صورة)
عدد مرات التحميل
6
4
اختر هذا السجل
The Relationship between Authentic Leadership and Job Embeddedness: The Mediating Role of Organizational Virtuousness
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
العلاقة بين القيادة الأصيلة والرسوخ الوظيفي: الدور الوسيط للاستقامة التنظيمية
المؤلف:
Abdelshakoor, Hany Mohamed Galal
المصدر:
مجلة البحوث التجارية المعاصرة
, مج38, ع4
الناشر:
جامعة سوهاج - كلية التجارة
تاريخ:
2024
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
1 - 38
PDF (صورة)
اختر الصفحة
|
مع الاختيارات:
أدوات البحث:
خلاصات
أرسل نتيجة البحث بالإيميل
×
دليل المستخدم
دليل الفيديو