تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > مقاربة سوسيولوجية لنظريات البي...>الوصف

مقاربة سوسيولوجية لنظريات البيروقراطية وعلاقتها بالاغتراب الوظيفي: دراسة نظرية

العنوان بلغة أخرى: A Sociological Approach to Theories of Bureaucracy and their Relationship to Job Alienation: A Theoretical Study
المصدر: مجلة المعيار
الناشر: جامعة الأمير عبد القادر للعلوم الإسلامية - كلية أصول الدين
المؤلف الرئيسي: بن وصيف، مريم (مؤلف)
المجلد/العدد: مج29, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2024
التاريخ الهجري: 1446
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 1020 - 1030
DOI: 10.46313/1707-029-001-073
ISSN: 1112-4377
رقم MD: 1542129
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo
مواضيع:
الاغتراب الوظيفي | النظام البيروقراطي | المناخ التنظيمي | علماء الاجتماع
كلمات المؤلف المفتاحية:
بيروقراطية | اغتراب | عمال | تنظيمات | Bureaucracy | Alienation | Workers | Organizations
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: يهدف المقال إلى التعرف على العلاقة التي تربط البيروقراطية باغتراب العمال. لقد ساهمت الثورة الصناعية في بروز النظام الرأسمالي فكان لزاما إرساء تنظيمات جديدة تتلاءم مع المرحلة وجعلها تتمتع بأعلى درجات الكفاءة ولتحقيق أهداف الدراسة تم الاستعانة بالمنهجين الوصفي والتاريخي. وقد أسفرت النتائج على مظاهر سلبية فقد أغفلت الحاجات النفسية والاجتماعية للأفراد أوصت الدراسة بضرورة خلق مناخ تنظيمي إيجابي، وذلك بدعم العاملين على تحسين قنوات التواصل مع رؤسائهم التخلص من النماذج البيروقراطية التقليدية والتوجه إلى تنظيمات ما بعد الحداثة.

The article aims to learn about the relationship that bureaucracy has with workers' alienation. The industrial revolution contributed to the emergence of the capitalist system, and it was necessary to establish new regulations that were tailored to the stage and to make them of the highest efficiency. In order to achieve the study's objectives, descriptive and historical methodologies were used. The results have resulted in negative manifestations, overlooking individuals' psychosocial needs. The study recommended the need to create a positive regulatory climate, by supporting workers to improve communication channels with their superiors to eliminate traditional bureaucratic models and head to post-modern organizations.
ISSN: 1112-4377

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.