العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Job Alienation on Employees' Performance and Coping Strategies: Afield Study on Employees at Damascus University
|
المصدر: |
مجلة جامعة دمشق للعلوم الاقتصادية والسياسية
|
الناشر: |
جامعة دمشق |
المؤلف الرئيسي: |
القواص، عناية أحمد (مؤلف) |
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): |
Kowas, Enaya Ahmad |
مؤلفين آخرين: |
الفراج، أسامة نايف (م. مشارك)
|
المجلد/العدد: |
مج40, ع3 |
محكمة: |
نعم |
الدولة: |
سوريا
|
التاريخ الميلادي: |
2024
|
الصفحات: |
1 - 19 |
DOI: |
10.71219/2470-040-003-006
|
ISSN: |
2789-8202
|
رقم MD: |
1522349 |
نوع المحتوى: |
بحوث ومقالات |
اللغة: |
العربية
|
قواعد المعلومات: |
EcoLink |
مواضيع: |
|
كلمات المؤلف المفتاحية: |
الاغتراب الوظيفي | العزلة الاجتماعية | الاغتراب عن الذات | أداء العاملين | Job Alienation | Social Isolation | Self-Alienation | Employee Performance
|
رابط المحتوى: |
|