مستوى تنمية الموارد البشرية في الجامعات اليمنية من وجهة نظر القيادات الإدارية والأكاديمية
| العنوان بلغة أخرى: |
Level of Human Resource Development in Yemeni Universities from the Perspective of Administrative and Academic Leadership |
|---|---|
| المصدر: | مجلة الدراسات الاجتماعية |
| الناشر: | جامعة العلوم والتكنولوجيا |
| المؤلف الرئيسي: | سراع، شاكر سراع منصر عبدالله (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Seraea, Shaker Seraea Munassar Abdullah |
| المجلد/العدد: | مج31, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
اليمن |
| التاريخ الميلادي: |
2025
|
| الشهر: | يناير |
| الصفحات: | 121 - 143 |
| ISSN: |
2312-525X |
| رقم MD: | 1542584 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EduSearch |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
تنمية الموارد البشرية | الجامعات اليمنية | Human Resources Development | Yemeni Universities
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
3
| ISSN: |
2312-525X |
|---|
عناصر مشابهة
-
دور الإدارة الإلكترونية في تحسين الأداء الاستراتيجي في الجامعات اليمنية من خلال تنمية الموارد البشرية
بواسطة: سراع، شاكر سراع منصر عبدالله منشور: (2023) -
مستوى تطبيق الذكاء الاصطناعي في جامعة تعز من وجهة نظر القيادات الأكاديمية والإدارية
بواسطة: سعيد، حليمة عبدالله عبده منشور: (2024) -
أثر الإدارة الاستراتيجية على تحقيق التنمية المستدامة من وجهة نظر القيادات الأكاديمية في الجامعات اليمنية
بواسطة: فرحان، عبدالله ثابت منشور: (2023) -
إدارة الموارد البشرية لدى عمداء الكليات في الجامعات الأردنية في محافظة العاصمة عمان وعلاقتها بإدارة الأزمات من وجهة نظر رؤساء الأقسام الأكاديمية
بواسطة: صالح، وفاء فتحى محمود منشور: (2020) -
الريادة الإدارية في الجامعـات الأردنيـة الخاصـة في محافظة العاصمـة عمـان وعلاقتها بدافعيـة الإنجـاز من وجهة نظر القيادات الأكاديمية
بواسطة: المحاميد، هبة جمال خلف منشور: (2020)
