تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > كفاءة التخطيط الاستراتيجي وأثر...>الوصف

كفاءة التخطيط الاستراتيجي وأثره على جودة الأداء المؤسسي: دراسة تطبيقية على الموظفين العاملين في القطاع التقني بالسعودية

العنوان بلغة أخرى: The Effectiveness of Strategic Planning and its Impact on Institutional Performance Quality: Applied Study of Employees Working in the Information Technology Sector at Saudi Arabia
المصدر: المجلة الدولية للتنمية
الناشر: الجمعية الأكاديمية المصرية للتنمية البيئية
المؤلف الرئيسي: عبدالنبي، هدى أحمد إبراهيم (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Abdelnabi, Hoda Ahmad Ibraheem
مؤلفين آخرين: ابن نامي، موضي بنت سعد (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج13, ع3
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 29 - 47
ISSN: 2314-5552
رقم MD: 1543089
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
التنمية الاستراتيجية | المؤسسات التقنية | جودة الأداء المؤسسي | تحسين الأداء
كلمات المؤلف المفتاحية:
التخطيط الاستراتيجي | الأداء المؤسسي | القطاع التقني | السعودية | Strategic Planning | Institutional Performance | Information Technology Sector
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

4

حفظ في:
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على تأثير التخطيط الاستراتيجي الجيد على جودة الأداء المؤسسي في مؤسسات القطاع التقني في السعودية، وتقييم تأثير أبعاد التخطيط الاستراتيجي المتضمنة الرؤية والرسالة، والأهداف، والبرامج وتنفيذها ومتابعة وتقييم الأداء على جودة الأداء المؤسسي في مؤسسات القطاع التقني. تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي في هذ الدراسة. وقد أجريت الدراسة باستخدام استبيات على عينة من (250) موظف من المؤسسات التقنية بالمملكة العربية السعودية. وقد تم التوصل إلى مجموعة من النتائج أهمها أنه يوجد أثر ذو دلالة إحصائية للتخطيط الاستراتيجي على جودة الأداء المؤسسي في مؤسسات القطاع التقني، كما يوجد أثر ذو دلالة إحصائية (لصياغة الرؤية والرسالة، وتحليل البيئة الداخلية والخارجية، ووضع الأهداف الاستراتيجية، وتنفيذ الخطط الاستراتيجية، ومتابعة وتقييم الأداء) على جودة الأداء المؤسسي في مؤسسات القطاع التقني. وقد توصلت الدراسة إلى عدد من التوصيات منها انه يجب تعزيز ثقافة التخطيط الاستراتيجي وتخصيص موارد لازمة لتنفيذ ممارساته وربطه بمكافآت ومحفزات الإدارة مع متابعة وتقييم الأداء بشكل دائم واستخدام مؤشرات الأداء الرئيسي لقياس جودة الأداء المؤسسي بشكل فعال.

This study aims to identify the impact of strategic planning on the quality of institutional performance in information technology sector institutions at Saudi Arabia. It also aims to shed light on the impact of the dimensions of strategic planning, namely: vision and mission formulation, internal and external environment analysis, objective setting, strategic plan implementation, and performance monitoring and evaluation, on the quality of institutional performance in information technology sector institutions. Furthermore, the study seeks to identify the most influential dimension of strategic planning on institutional performance in technical institutions. Additionally, the study aims to develop a set of recommendations that can contribute to enhancing the role of strategic planning in positively impacting the institutional performance of technical institutions. The study employed a descriptive-analytical approach, and the sample consisted of (250) employees from technical institutions in the Kingdom of Saudi Arabia. The study used a questionnaire. The study's findings revealed a statistically significant impact of strategic planning on the quality of institutional performance in technical sector institutions. Additionally, the findings demonstrated a statistically significant impact of each of the five dimensions of strategic planning (formulation of vision and mission, analysis of the internal and external environment, setting of strategic objectives, implementation of strategic plans, and monitoring and evaluation of performance) on the quality of institutional performance in information technology sector institutions.
ISSN: 2314-5552

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.