تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > أثر القيادة التحويلية على دينا...>الوصف

أثر القيادة التحويلية على ديناميكية الجماعة في المؤسسة: دراسة حالة عينة من المؤسسات الاقتصادية

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Transformational Leadership on Group Dynamics in the Enterprise: A Case Study of a Sample of Economic Enterprise
المصدر: مجلة الدراسات الاقتصادية والمالية
الناشر: جامعة الشهيد حمه لخضر الوادي - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: هارون، سميرة (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Haroun, Samira
مؤلفين آخرين: عرابي، محفوظ (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج17
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 250 - 266
DOI: 10.37488/2057-017-000-016
ISSN: 1112-7961
رقم MD: 1544261
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الأساليب القيادية | القيادة الإدارية | الأداء الوظيفي | فرق العمل | المؤسسات الاقتصادية
كلمات المؤلف المفتاحية:
قيادة | قيادة تحويلية | جماعة العمل | ديناميكية الجماعة | مؤسسة اقتصادية | Leadership | Transformational Leadership | Work Group | Group Dynamics | Economic Enterprise
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

5

حفظ في:
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى تحليل العلاقة وتبيان أثر القيادة التحويلية بأبعادها الأساسية على ديناميكية الجماعة في المؤسسة الاقتصادية، مع دراسة حالة عينة من المؤسسات الاقتصادية بولاية البويرة، وتم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي لملائمته لأهداف الدراسة مع الاستعانة بالبرنامج الإحصائي "SPSS" من أجل تحليل البيانات والمعلومات التي تم جمعها عن طريق الاستبيان الموزع على عينة متكونة من 250 عامل، وقد توصلت الدراسة إلى أن معامل الارتباط (R) بين القيادة التحويلية وديناميكية الجماعة بلغ 0,897 عند مستوى معنوية (α ≤ 0.05)، وبمعامل تحديد (R2) قدره 0,805، كما توصلت الدراسة إلى أن مستوي الدلالة للمتغيرات الوظيفية والشخصية أكبر من مستوى المعنوية (α ≤ 0.05)، وهو ما يبين عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية حول إجابات أفراد عينة الدراسة عن ديناميكية الجماعة في المؤسسات محل الدراسة تعزى للمتغيرات الشخصية والوظيفية.

This study aimed to analyze the relationship and clarify the impact of transformational leadership in its basic dimensions on group dynamics in the economic institution, with a case study of a sample of economic institutions in the state of Bouira. The descriptive analytical approach was relied upon for its suitability to the objectives of the study, with the help of the statistical program "SPSS" in order to analyze the data and information collected through the questionnaire distributed to a sample of 250 workers. The study concluded that the correlation coefficient (R) between transformational leadership and group dynamics reached 0.897 at a significance level (α ≤ 0.05), and with a coefficient of determination (R2) of 0.805. The study also concluded that the level of significance for the functional and personal variables is greater than the significance level (α ≤ 0.05), which indicates the absence of statistically significant differences in the answers of the study sample members about group dynamics in the institutions under study attributed to personal and functional variables.
ISSN: 1112-7961

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.