تأثير التواصل عن بعد على العلاقة بين ممارسات إدارة الموارد البشرية الإلكترونية والأداء التنظيمي في المصارف التجارية العراقية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Mediating Role of Remote Communication on the Relationship between Electronic Human Resource Management Practices and Organizational Performance in Iraqi Commercial Banks |
|---|---|
| المصدر: | مجلة الشرق الأوسط لعلوم الاتصال |
| الناشر: | جامعة الشرق الوسط - عمادة الدراسات العليا والبحث العلمي |
| المؤلف الرئيسي: | طاقة، شهب باسل أحمد (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Taqa, Shuhub Basel Ahmad |
| المجلد/العدد: | مج5, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الأردن |
| التاريخ الميلادي: |
2025
|
| الصفحات: | 1 - 52 |
| DOI: |
10.71220/2585-005-001-002 |
| ISSN: |
2790-5608 |
| رقم MD: | 1544740 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
الموارد البشرية الإلكترونية | الأداء التنظيمي | التواصل عن بعد | المصارف التجارية العراقية | العراق | Electronic Human Resources | Organizational Performance | Remote Communication | Iraqi Commercial Banks | Iraq
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
8
| LEADER | 01744nam a22002297a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2287913 | ||
| 024 | |3 10.71220/2585-005-001-002 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الأردن | ||
| 100 | |9 491424 |a طاقة، شهب باسل أحمد |e مؤلف |g Taqa, Shuhub Basel Ahmad | ||
| 245 | |a تأثير التواصل عن بعد على العلاقة بين ممارسات إدارة الموارد البشرية الإلكترونية والأداء التنظيمي في المصارف التجارية العراقية | ||
| 246 | |a The Mediating Role of Remote Communication on the Relationship between Electronic Human Resource Management Practices and Organizational Performance in Iraqi Commercial Banks | ||
| 260 | |b جامعة الشرق الوسط - عمادة الدراسات العليا والبحث العلمي |c 2025 | ||
| 300 | |a 1 - 52 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 653 | |a الإدارة الإلكترونية |a إدارة الموارد البشرية |a الأداء التنظيمي |a التواصل الإلكتروني |a المصارف العراقية | ||
| 692 | |a الموارد البشرية الإلكترونية |a الأداء التنظيمي |a التواصل عن بعد |a المصارف التجارية العراقية |a العراق |b Electronic Human Resources |b Organizational Performance |b Remote Communication |b Iraqi Commercial Banks |b Iraq | ||
| 773 | |4 الاتصالات |6 Communication |c 002 |e Middle East Journal of Communication Studies |f Maǧallaẗ al-Šarq al-awsaṭ li-ʻulūm al-ittiṣāl |l 001 |m مج5, ع1 |o 2585 |s مجلة الشرق الأوسط لعلوم الاتصال |v 005 |x 2790-5608 | ||
| 856 | |u 2585-005-001-002.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a HumanIndex | ||
| 999 | |c 1544740 |d 1544740 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر تطبيق ممارسات إدارة الموارد البشرية الرقمية في تحسين الأداء المؤسسي لدى البنوك التجارية الأردنية
بواسطة: زقلام، إيمان خالد زهير منشور: (2024) -
أثر إدارة الموارد البشرية الإلكترونية في الإبداع التنظيمي في البنوك التجارية الأردنية
بواسطة: العجالين، وسيم فالح منشور: (2022) -
أثر إدارة الموارد البشرية الإلكترونية في الالتزام التنظيمي لدى العاملين في البنوك التجارية الأردنية
بواسطة: العبادي، مهند هيثم ممدوح منشور: (2023) -
ممارسات إدارة الموارد البشرية ودورها فى إدارة التغيير التنظيمي الدور المعدل للقيادة التحويلية: دراسة تطبيقية على المصارف التجارية الأردنية
بواسطة: الحباشنة، صالح عواد على منشور: (2019) -
أثر مكونات الإدارة الإلكترونية على أداء المنظمة: دراسة تطبيقية على مصرف الرافدين وفروعه في العراق
بواسطة: العزاوى، نجم منشور: (2017)
