تأثير التواصل عن بعد على العلاقة بين ممارسات إدارة الموارد البشرية الإلكترونية والأداء التنظيمي في المصارف التجارية العراقية

العنوان بلغة أخرى:	The Mediating Role of Remote Communication on the Relationship between Electronic Human Resource Management Practices and Organizational Performance in Iraqi Commercial Banks
المصدر:	مجلة الشرق الأوسط لعلوم الاتصال
الناشر:	جامعة الشرق الوسط - عمادة الدراسات العليا والبحث العلمي
المؤلف الرئيسي:	طاقة، شهب باسل أحمد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية):	Taqa, Shuhub Basel Ahmad
المجلد/العدد:	مج5, ع1
محكمة:	نعم
الدولة:	الأردن
التاريخ الميلادي:	2025
الصفحات:	1 - 52
DOI:	10.71220/2585-005-001-002
ISSN:	2790-5608
رقم MD:	1544740
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
اللغة:	العربية
قواعد المعلومات:	HumanIndex
مواضيع:	الإدارة الإلكترونية \| إدارة الموارد البشرية \| الأداء التنظيمي \| التواصل الإلكتروني \| المصارف العراقية
كلمات المؤلف المفتاحية:	الموارد البشرية الإلكترونية \| الأداء التنظيمي \| التواصل عن بعد \| المصارف التجارية العراقية \| العراق \| Electronic Human Resources \| Organizational Performance \| Remote Communication \| Iraqi Commercial Banks \| Iraq
رابط المحتوى:	PDF (صورة)