| LEADER |
04423nam a22002417a 4500 |
| 001 |
2288398 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b السعودية
|
| 100 |
|
|
|9 748377
|a نصر، سالم خليل
|e مؤلف
|g Nassr, Salem Khalil
|
| 245 |
|
|
|a القيادة الأخلاقية وتحدياتها المدركة لدى ضباط الشرطة في دولة فلسطين
|
| 246 |
|
|
|a Ethical Leadership and Perceived Challenges among Police Officers in Palestine
|
| 260 |
|
|
|b جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية
|c 2024
|
| 300 |
|
|
|a 203 - 219
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a تهدف هذه الدراسة إلى التعرف إلى مؤشرات القيادة الأخلاقية وتحدياتها المدركة لدى ضباط الشرطة في محافظتي الخليل وبيت لحم، من وجهة نظرهم، وفحص درجة ممارساتهم للقيادة الأخلاقية، وفقا لمتغيرات: المؤهل العلمي، وسنوات الخدمة، ومكان العمل. واستخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي المدمج الذي يجمع ويكامل بين الجانب الكمي، والجانب النوعي. وتم استخدام الاستبانة والمقابلة كأداتين لجمع البيانات، وتكون مجتمع الدراسة من ضباط الشرطة العاملين في محافظتي الخليل وبيت لحم، وعددهم (1600) عنصر. وتم جمع البيانات من خلال مسح للعينة المتوافرة من مجتمع الدراسة التي بلغت (228) عنصرا. وتم إجراء مقابلات معمقة لـ (5) ضباط من خارج العينة الأولى، وأشارت النتائج إلى مستوى عال لممارسة ضباط الشرطة الفلسطينية للقيادة الأخلاقية، وجاء المتوسط العام لممارسة ضباط الشرطة الفلسطينية للقيادة الأخلاقية في محافظتي الخليل وبيت لحم مرتفعا، بنسبة مئوية بلغت (82.2%). وتبين أن بعد (المكون الشخصي الأخلاقي) جاء في المرتبة الأولى، بنسبة (85.2%). وأوصت الدراسة بضرورة تعزيز قدرات عناصر الشرطة، وتعزيز قناعاتهم بأهمية ممارسة القيادة الأخلاقية بالمكون الشخصي، والمهني.
|b This study aimed to assess the indicators of ethical leadership and perceived challenges among police officers in Bethlehem and Hebron governorates from their perspectives. It also aimed to examine their ethical leadership practices according to educational qualifications, years of service, and workplace location. The study employed an integrated descriptive-analytical approach that combined quantitative and qualitative aspects. Data were collected using administered surveys and interviews as tools targeting a population of police officers working in Hebron and Bethlehem governorates, totaling (1600) individuals. Data collection involved a sample survey of (228) participants. Additionally, in-depth interviews were conducted with (5) officers purposively selected. Findings indicated a high level of ethical leadership practice among Palestinian police officers, with a percentage of (82.2%). The dimension of the “ethical personal component” ranked highest with a percentage of (85.2%). The study recommended enhancing the capacities of police personnel and reinforcing their beliefs of ethical leadership in both personal and professional components.
|
| 653 |
|
|
|a الاستراتيجيات القيادية
|a مهارات القيادة الأخلاقية
|a فلسطين
|
| 692 |
|
|
|a الدراسات الأمنية
|a القيادة الأخلاقية
|a التحديات المدركة
|a ضباط الشرطة
|b Security Studies
|b Ethical Leadership
|b Perceived Challenges
|b Police Officers
|
| 700 |
|
|
|9 819482
|a الجندي، نبيل جبريل
|e م. مشارك
|g Al-Jundi, Nabil
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم السياسية
|6 Political Science
|c 005
|e Arab Journal for Security Studies
|f Al-Maǧalaẗ al-arabiaẗ li-l-dirasat al-amniaẗ
|l 002
|m مج40, ع2
|o 0347
|s المجلة العربية للدراسات الأمنية
|v 040
|x 1319-1241
|
| 856 |
|
|
|u 0347-040-002-005.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1545218
|d 1545218
|
