Organizational Change Management as a Mechanism for Developing Learning Organizations under the Mediating Role of Strategic Leadership: A Field Study at HODNA LAIT, a Dairy Production Company
| المصدر: | مجلة العلوم وآفاق المعارف |
|---|---|
| الناشر: | جامعة عمار ثليجي بالأغواط - كلية العلوم الإنسانية والعلوم الإسلامية والحضارة - قسم العلوم الإسلامية |
| المؤلف الرئيسي: | Boudjellal, Abderrahim (Author) |
| مؤلفين آخرين: | Sadiq, Bareq Habeeb (Co-Author) |
| المجلد/العدد: | مج4, ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| الشهر: | ديسمبر |
| الصفحات: | 641 - 664 |
| ISSN: |
2800-1273 |
| رقم MD: | 1546262 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | الإنجليزية |
| قواعد المعلومات: | EduSearch, HumanIndex |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
Change | Organizational Change Management | Strategic Leadership | Learning | Learning Organization
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
1
| LEADER | 01448nam a22002297a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2289437 | ||
| 041 | |a eng | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |9 819805 |a Boudjellal, Abderrahim |e Author | ||
| 245 | |a Organizational Change Management as a Mechanism for Developing Learning Organizations under the Mediating Role of Strategic Leadership: |b A Field Study at HODNA LAIT, a Dairy Production Company | ||
| 260 | |b جامعة عمار ثليجي بالأغواط - كلية العلوم الإنسانية والعلوم الإسلامية والحضارة - قسم العلوم الإسلامية |c 2024 |g ديسمبر | ||
| 300 | |a 641 - 664 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 653 | |a القيادة الاستراتيجية |a المنظمة المتعلمة |a شركة إنتاج الألبان | ||
| 692 | |b Change |b Organizational Change Management |b Strategic Leadership |b Learning |b Learning Organization | ||
| 700 | |9 819808 |a Sadiq, Bareq Habeeb |e Co-Author | ||
| 773 | |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات |4 الدراسات الإسلامية |6 Humanities, Multidisciplinary |6 Islamic Studies |c 034 |e Journal of Science and Knowledge Perspectives |f Mağallaẗ al-ՙulūm wa āfāq al-maՙārif |l 002 |m مج4, ع2 |o 2380 |s مجلة العلوم وآفاق المعارف |v 004 |x 2800-1273 | ||
| 856 | |u 2380-004-002-034.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EduSearch | ||
| 995 | |a HumanIndex | ||
| 999 | |c 1546262 |d 1546262 | ||
عناصر مشابهة
-
The Impact of Resonant Leadership on Strategic Supremacy: The Mediating Role of Attitudes toward Organizational Change: An Empirical Study on Foreign Universities in Egypt
بواسطة: أبو جبل، أية حسين منشور: (2022) -
Study of the Learning Organization's Response to Organizational Change Areas and Features: A Case Study of the Faculty of Economic Commercial and Management Sciences at Tiaret University
بواسطة: Horri, Mokhtaria منشور: (2023) -
The Role of Lean Leadership in Achieving Organizational Performance through the Mediating Role of Strategic Agility: An Analytical Exploratory Study of the Opinions of a Sample of Instructors at the University of Basra
بواسطة: القطان، مناف عبدالكاظم محمد منشور: (2024) -
Role of Leadership in Organizational Change
بواسطة: Afandi, Faten Sami منشور: (2021) -
The Effects of Transformational Leadership, Organizational Culture, Job Satisfaction on the Organization al Performance: A Field Study on the hotels in Jordan
بواسطة: Al Farajat, Amany Ali Mohammed منشور: (2015)
