أثر التمكين الوظيفي في السلوك الإبداعي لدى العاملين في الجامعات الحكومية بجدة: دراسة حالة في جامعة الملك عبدالعزيز
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Job Empowerment on the Creative Behavior of Employees in Public Universities in Jeddah: A Case Study at King Abdulaziz University |
|---|---|
| المصدر: | المجلة العربية للنشر العلمي |
| الناشر: | مركز البحث وتطوير الموارد البشرية - رماح |
| المؤلف الرئيسي: | السليمان، ولاء سلمان (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al-Sulaiman's, Walaa Salman |
| المجلد/العدد: | ع62 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الأردن |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| الشهر: | كانون الأول |
| الصفحات: | 445 - 484 |
| ISSN: |
2663-5798 |
| رقم MD: | 1547043 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EduSearch, HumanIndex |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
التمكين الوظيفي | السلوك الإبداعي | الجامعات الحكومية | جامعة الملك عبدالعزيز | The Employees Empowerment | Creative Behavior | Public Universities | King Abdulaziz University
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
4
| LEADER | 01733nam a22002297a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2290163 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الأردن | ||
| 100 | |9 820206 |a السليمان، ولاء سلمان |e مؤلف |g Al-Sulaiman's, Walaa Salman | ||
| 245 | |a أثر التمكين الوظيفي في السلوك الإبداعي لدى العاملين في الجامعات الحكومية بجدة: |b دراسة حالة في جامعة الملك عبدالعزيز | ||
| 246 | |a The Impact of Job Empowerment on the Creative Behavior of Employees in Public Universities in Jeddah: |b A Case Study at King Abdulaziz University | ||
| 260 | |b مركز البحث وتطوير الموارد البشرية - رماح |c 2023 |g كانون الأول | ||
| 300 | |a 445 - 484 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 653 | |a التمكين الإداري |a الإبداع الوظيفي |a موظفو الجامعات الحكومية |a الجامعات السعودية | ||
| 692 | |a التمكين الوظيفي |a السلوك الإبداعي |a الجامعات الحكومية |a جامعة الملك عبدالعزيز |b The Employees Empowerment |b Creative Behavior |b Public Universities |b King Abdulaziz University | ||
| 773 | |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات |4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات |6 Humanities, Multidisciplinary |6 Social Sciences, Interdisciplinary |c 016 |e Arab journal for scientific publishing |f al-Mağallaẗ al-ʿarabiyyaẗ li-l-našr al-ilmī |l 062 |m ع62 |o 2502 |s المجلة العربية للنشر العلمي |v 000 |x 2663-5798 | ||
| 856 | |u 2502-000-062-016.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EduSearch | ||
| 995 | |a HumanIndex | ||
| 999 | |c 1547043 |d 1547043 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر السياسات التنظيمية والتمكين الوظيفى لدى العاملين فى الدوائر الحكومية فى منطقة تبوك بالمملكة العربية السعودية: دراسة تطبيقية
بواسطة: أبو هتلة، خالد سعيد منشور: (2008) -
أثر شفافية الإدارة في تعزيز سلوك المواطنة التنظيمية: دراسة ميدانية على الموظفين الإداريين في مستشفى جامعة الملك عبدالعزيز بجدة
بواسطة: العمودي، تهاني محمد منشور: (2021) -
التمكين الإداري وأثره في إبداع العاملين في المستشفيات الحكومية العاملة في الريف اليمني: دراسة ميدانية في المستشفيات الحكومية بمديرية الحجرية - تعز
بواسطة: المعمري، عبدالملك أحمد أحمد منشور: (2023) -
أثر التمكين الإداري على أداء العاملين: دراسة حالة جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا
بواسطة: أحمد، عواطف علي حسين منشور: (2018) -
أثر تمكين الموارد البشرية في تحقيق فاعلية الأداء: دراسة ميدانية على العاملين في الصحف الأردنية
بواسطة: عبدالرزاق، ياسمين جمال عيسى منشور: (2021)
