يجب تسجيل الدخول أولا
أثر العوامل المسببة للرضا الوظيفي في الاستمرار بالعمل: دراسة تطبيقية على العاملين بكلية النصر الجامعية - السودان
| العنوان بلغة أخرى: |
The Relationship between Workplace Satisfaction Factors and Job: Retention Evidence from Elnaser Technical College, Sudan |
|---|---|
| المصدر: | الإداري |
| الناشر: | معهد الإدارة العامة |
| المؤلف الرئيسي: | إبراهيم، نسيبة عزام (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Ibrahim, Nusaibah Azzam |
| مؤلفين آخرين: | إبراهيم، سعديه يحيى (م. مشارك) , هلال، طارق عثمان عبدالله (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | س44, ع168 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
سلطنة عمان |
| التاريخ الميلادي: |
2022
|
| التاريخ الهجري: | 1444 |
| الشهر: | سبتمبر |
| الصفحات: | 151 - 186 |
| DOI: |
10.52789/0302-044-168-005 |
| ISSN: |
2313-3244 |
| رقم MD: | 1548450 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
الرضا الوظيفي | عوامل الرضا الوظيفي | الحوافز | Job Satisfaction | Job Satisfaction Factors | Incentives
|
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| ISSN: |
2313-3244 |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر العوامل المسببة للرضا الوظيفي على رغبة العاملين في الاستمرار بالعمل : حالة دراسية على اتحاد لجان العمل الصحي في قطاع غزة
بواسطة: حويحي، مروان أحمد منشور: (2008) -
أثر المتغيرات الوظيفية لبيئة العمل على أداء الأستاذ الجامعي: دراسة حالة عينة من أساتذة كلية العلوم الاقتصادية والتسيير والعلوم التجارية بجامعة الجلفة
بواسطة: عساس، يمينة منشور: (2020) -
العلاقة بين نظام الحوافز والالتزام التنظيمي لدى موظفي صندوقي رعاية النشء والشباب والرياضة وصيانة الطرق
بواسطة: شراح، نجيب محمد منشور: (2022) -
الدور الوسيط للرضا الوظيفي في العلاقة بين الحوافز وأداء العاملين: بالتطبيق على بنك فيصل الإسلامي السوداني
بواسطة: يوسف، احمد علي عثمان منشور: (2018) -
اتجاهات العاملين في الأجهزة الحكومية في الأردن نحو العدالة التنظيمية
بواسطة: أبا زيد، رياض أحمد محمد منشور: (2005)
