الإثراء الوظيفي وأثره في إحداث التغيير التنظيمي: دراسة ميدانية على الجامعة الأسمرية الإسلامية
| المصدر: | المجلة العلمية لكلية الاقتصاد والتجارة القره بوللي |
|---|---|
| الناشر: | جامعة المرقب - كلية الاقتصاد والتجارة القره بوللي |
| المؤلف الرئيسي: | الجدائمي، محمد رمضان علي (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع8 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
ليبيا |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| الشهر: | أكتوبر |
| الصفحات: | 34 - 59 |
| ISSN: |
2959-8788 |
| رقم MD: | 1550271 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
الإثراء الوظيفي | التغيير التنظيمي
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
2
| ISSN: |
2959-8788 |
|---|
عناصر مشابهة
-
التغيير التنظيمي وأثره في رضا العاملين بالتطبيق على بنك فيصل الإسلامي
بواسطة: البشير، بثينة الرشيد محمد منشور: (2023) -
المناخ التنظيمي وأثره على الرضا الوظيفي للعاملين: دراسة ميدانية
بواسطة: خليل، محمد الهادي منشور: (2017) -
أثر الثقافة التنظيمية ومشاركة الموارد البشرية في إطار التغيير التنظيمي على رضا العاملين "بالتطبيق على بنك فيصل الإسلامي الفترة من 2019 إلى 2023 م."
بواسطة: البشير، بثينة الرشيد محمد منشور: (2023) -
الالتزام الاستمراري وأثره في دوران العمل: دراسة ميدانية على شركة المجمع الاستثماري لصناعة مواد البناء - مصراته
بواسطة: أبو صاع، مختار مفتاح سليمان منشور: (2018) -
دور الفخر لتنظيمي الاتجاهي في علاقة الفخر التنظيمي العاطفي بالارتباط الوظيفي: دراسة ميدانية على البنوك الحكومية بمحافظة الشرقية
بواسطة: محمد، سامية السيد محمود منشور: (2024)
