يجب تسجيل الدخول أولا
أثر سياسة التحفيز على مستوى أداء العاملين بالقطاع الصحي
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Motivation Policy on the Performance Level of Health Sector Workers |
|---|---|
| المصدر: | مجلة مستقبل العلوم الإجتماعية |
| الناشر: | الجمعية العربية للتنمية البشرية والبيئية |
| المؤلف الرئيسي: | الرويلي، رافع فرحان (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | مج20, ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2025
|
| الشهر: | يناير |
| الصفحات: | 3 - 42 |
| ISSN: |
2735-5217 |
| رقم MD: | 1550288 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
الحوافز | سياسة التحفيز | أداء العاملين | Incentives | Motivation Policy | Employee Performance
|
| رابط المحتوى: |
| ISSN: |
2735-5217 |
|---|
عناصر مشابهة
-
ضغوط العمل وتأثيرها على كفاءة أداء العاملين في القطاع الصحي السعودي
بواسطة: العقيدي، عايد نافع منشور: (2025) -
أثر العوامل المسببة للرضا الوظيفي على رغبة العاملين في الاستمرار بالعمل : حالة دراسية على اتحاد لجان العمل الصحي في قطاع غزة
بواسطة: حويحي، مروان أحمد منشور: (2008) -
أثر الاحتراق الوظيفي على أداء العاملين في المستشفيات الخاصة في الأردن
بواسطة: حسين، عبدالله حسين البشير منشور: (2020) -
أثر ضغوط العمل على الرضا الوظيفي لدي العاملين في القطاع الصحي في محافظة عجلون في الأردن
بواسطة: المومنى، ابراهيم علي محمد منشور: (2018) -
أثر التغيير التنظيمي على الرضا الوظيفي: دراسة ميدانية على العاملين في مشفى الشهيد علي نصر في طرطوس
بواسطة: برهوم، أديب منشور: (2017)
