تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > دور المرونة التنظيمية في تحقيق...>الوصف

دور المرونة التنظيمية في تحقيق التوجه الريادي: دراسة ميدانية في جامعة تشرين

العنوان بلغة أخرى: Role of Organizational Flexibility in Achieving Entreprenurial Orientation: The Field Study at Tishreen University
المصدر: مجلة جامعة تشرين للبحوث والدراسات العلمية - سلسلة العلوم الاقتصادية والقانونية
الناشر: جامعة تشرين
المؤلف الرئيسي: مرهج، منذر عبدالكريم (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Mourhij, Mounzer
مؤلفين آخرين: ناصر، سومر أديب (م. مشارك) , شارد، رائد خليل (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج46, ع6
محكمة: نعم
الدولة: سوريا
التاريخ الميلادي: 2024
الصفحات: 277 - 291
ISSN: 2079-3073
رقم MD: 1550408
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
المرونة الاستراتيجية | ريادة الأعمال | الخدمات المبتكرة | مؤسسات التعليم العالي | سوريا
كلمات المؤلف المفتاحية:
المرونة التنظيمية | التوجه الريادي | الإبداعية | الاستباقية | تحمل المخاطرة | Organizational Flexibility | Entrepreneurial Orientation | Creativity | Proactiveness | Risk Tolerance
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

2

حفظ في:
المستخلص: يهدف البحث إلى تسليط الضوء على مفهوم المرونة التنظيمية، ومفهوم التوجه الريادي وإلى إظهار دور المرونة التنظيمية في تحقيق التوجه الريادي في جامعة تشرين، اعتمد الباحث على المنهج الوصفي التحليلي، في القسم النظري تطرق الباحث إلى مفهوم المرونة التنظيمية وأهميتها، وإلى مفهوم التوجه الريادي وأبعاده، وفي القسم العملي تم تصميم استبانة مؤلفة من (25) عبارة وكما تم استخدام برنامج (SPSS) لتحليل البيانات واختبار الفرضيات، وتوصلت الدراسة إلى عدة نتائج من أهمها: توجد علاقة ذات دلالة معنوية بين المرونة التنظيمية وبين التوجه الريادي في محل الدراسة.

The research aims to shed light on the concept of organizational flexibility and the concept of entrepreneurial orientation and to demonstrate the role of organizational flexibility in achieving entrepreneurial orientation at Tishreen University. The researcher relied on the descriptive and analytical approach. In the theoretical section, the researcher touched on the concept of organizational flexibility and its importance, and the concept of entrepreneurial orientation and its dimensions. In the practical section, a questionnaire consisting of (25) statements was designed, and (SPSS) software was used to analyze the data and test the hypotheses. The study reached several results, the most important of which are: There is a significant relationship between organizational flexibility and entrepreneurial orientation in the subject of the study.
ISSN: 2079-3073

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.