| LEADER |
03638nam a22002537a 4500 |
| 001 |
2293571 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b سوريا
|
| 100 |
|
|
|9 314542
|a مرهج، منذر عبدالكريم
|e مؤلف
|g Mourhij, Mounzer
|
| 245 |
|
|
|a دور المرونة التنظيمية في تحقيق التوجه الريادي:
|b دراسة ميدانية في جامعة تشرين
|
| 246 |
|
|
|a Role of Organizational Flexibility in Achieving Entreprenurial Orientation:
|b The Field Study at Tishreen University
|
| 260 |
|
|
|b جامعة تشرين
|c 2024
|
| 300 |
|
|
|a 277 - 291
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a يهدف البحث إلى تسليط الضوء على مفهوم المرونة التنظيمية، ومفهوم التوجه الريادي وإلى إظهار دور المرونة التنظيمية في تحقيق التوجه الريادي في جامعة تشرين، اعتمد الباحث على المنهج الوصفي التحليلي، في القسم النظري تطرق الباحث إلى مفهوم المرونة التنظيمية وأهميتها، وإلى مفهوم التوجه الريادي وأبعاده، وفي القسم العملي تم تصميم استبانة مؤلفة من (25) عبارة وكما تم استخدام برنامج (SPSS) لتحليل البيانات واختبار الفرضيات، وتوصلت الدراسة إلى عدة نتائج من أهمها: توجد علاقة ذات دلالة معنوية بين المرونة التنظيمية وبين التوجه الريادي في محل الدراسة.
|b The research aims to shed light on the concept of organizational flexibility and the concept of entrepreneurial orientation and to demonstrate the role of organizational flexibility in achieving entrepreneurial orientation at Tishreen University. The researcher relied on the descriptive and analytical approach. In the theoretical section, the researcher touched on the concept of organizational flexibility and its importance, and the concept of entrepreneurial orientation and its dimensions. In the practical section, a questionnaire consisting of (25) statements was designed, and (SPSS) software was used to analyze the data and test the hypotheses. The study reached several results, the most important of which are: There is a significant relationship between organizational flexibility and entrepreneurial orientation in the subject of the study.
|
| 653 |
|
|
|a المرونة الاستراتيجية
|a ريادة الأعمال
|a الخدمات المبتكرة
|a مؤسسات التعليم العالي
|a سوريا
|
| 692 |
|
|
|a المرونة التنظيمية
|a التوجه الريادي
|a الإبداعية
|a الاستباقية
|a تحمل المخاطرة
|b Organizational Flexibility
|b Entrepreneurial Orientation
|b Creativity
|b Proactiveness
|b Risk Tolerance
|
| 700 |
|
|
|9 323878
|a ناصر، سومر أديب
|e م. مشارك
|g Nasser, Sumer Adeb
|
| 700 |
|
|
|9 633912
|a شارد، رائد خليل
|e م. مشارك
|g Shard, Raed Khalil
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|6 Economics
|c 012
|e Tishreen University Journal of Research and Scientific Studies - Economic and Legal Sciences Series
|f Mağallaẗ ğāmiʿaẗ tišrīn li-l-buḥūṯ wa-al-dirāsāt al-ʿilmiyyaẗ. Silsilaẗ al-ʿulūm al-iqtiṣādiyyaẗ wa-al-qānūniyyaẗ
|l 006
|m مج46, ع6
|o 0528
|s مجلة جامعة تشرين للبحوث والدراسات العلمية - سلسلة العلوم الاقتصادية والقانونية
|v 046
|x 2079-3073
|
| 856 |
|
|
|u 0528-046-006-012.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1550408
|d 1550408
|
