تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > العلاقة بين بيئة العمل الداخلي...>الوصف

العلاقة بين بيئة العمل الداخلية والرضا الوظيفي لدى العاملين في مراكز الرعاية الصحية بمدينة الرياض

العنوان بلغة أخرى: The Relationship between the Internal Work Environment and Job Satisfaction among Workers in Health Care Centers in Riyadh
المصدر: مجلة مستقبل العلوم الإجتماعية
الناشر: الجمعية العربية للتنمية البشرية والبيئية
المؤلف الرئيسي: المطيري، عبيد صالح (مؤلف)
المجلد/العدد: مج20, ع4
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2025
الشهر: يناير
الصفحات: 3 - 38
ISSN: 2735-5217
رقم MD: 1550421
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
القطاع الصحي | الخدمات العامة | أداء العاملين | الاستقرار الوظيفي
كلمات المؤلف المفتاحية:
بيئة العمل الداخلية | الرضا الوظيفي | مراكز الرعاية الصحية | Internal Work Environment | Job Satisfaction | Health Care Centers
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

15

حفظ في:
المستخلص: يتمثل الهدف الرئيسي للبحث في دراسة العلاقة بين بيئة العمل الداخلية والرضا الوظيفي لدى العاملين في مراكز الرعاية الصحية بمدينة الرياض، ويتفرع من هذا الهدف الأهداف الفرعية التالية: التعرف على مستوى تبني أبعاد بيئة العمل الداخلية في مراكز الرعاية الصحية بمدينة الرياض، والتعرف على مستوى الرضا الوظيفي لدى العامين في مراكز الرعاية الصحية بمدينة الرياض، والتعرف على تأثير بيئة العمل الداخلية في تحقيق الرضا الوظيفي لدى العاملين في مراكز الرعاية الصحية بمدينة الرياض، كما اعتمد البحث على جمع وتحليل البيانات والمعلومات الواردة في الكتب والدوريات العلمية العربية والأجنبية المرتبطة بالموضوع، وعلى مراجعة الدراسات والرسائل العلمية السابقة ذات العلاقة بالبحث محل الدراسة، وقد أجابت الدراسة على كافة تساؤلاتها واختبرت جميع فروضها، توصلت نتائج البحث إلى وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين أبعاد بيئة العمل الداخلية (طبيعة وظروف العمل، المشاركة في اتخاذ القرارات الأجور والمكافآت الأمان والاستقرار الوظيفي، العلاقات الاجتماعية، أسلوب الرئيس في الإشراف الأمن والسلامة والصحة المهنية) والرضا الوظيفي لدى العاملين في مراكز الرعاية الصحية وذلك بدرجة ثقة (٩٥%).

The main objective of the research is to study the relationship between the internal work environment and job satisfaction among workers in health care centers in Riyadh. The following sub-objectives branch out from this objective: identifying the level of adoption of the dimensions of the internal work environment in health care centers in Riyadh, identifying the level of job satisfaction among workers in health care centers in Riyadh, and identifying the impact of the internal work environment in achieving job satisfaction among workers in health care centers in Riyadh. The research also relied on collecting and analyzing data and information contained in Arab and foreign scientific books and periodicals related to the subject, and on reviewing previous scientific studies and theses related to the research under study. The study answered all its questions and tested all its hypotheses. The results of the research reached a statistically significant relationship between the dimensions of the internal work environment (nature and conditions of work, participation in decision-making, wages and rewards, job security and stability, social relations, the supervisor's style of supervision, security, safety and occupational health) and job satisfaction among workers in health care centers" with a confidence level of (95%).
ISSN: 2735-5217

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.