تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > أثر القيم التنظيمية على دعم أد...>الوصف

أثر القيم التنظيمية على دعم أداء إدارة التميز في المستشفيات الحكومية

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Organizational Values on Supporting the Performance of Excellence Management in Government Hospitals
المصدر: مجلة مستقبل العلوم الإجتماعية
الناشر: الجمعية العربية للتنمية البشرية والبيئية
المؤلف الرئيسي: الدوسري، محسن غنام سالم (مؤلف)
المجلد/العدد: مج20, ع4
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2025
الشهر: يناير
الصفحات: 79 - 108
ISSN: 2735-5217
رقم MD: 1550442
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
المستشفيات الحكومية | التميز المؤسسي | أداء العاملين | الثقافة التنظيمية
كلمات المؤلف المفتاحية:
الإدارة العليا | الدعم التنظيمي | رضا العاملين | Senior Management | Organizational Support | Employee Satisfaction
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

7

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة الحالية إلى التعرف على أثر القيم التنظيمية على دعم أداء إدارة التميز في المستشفيات الحكومية، كما اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي والذي يقوم على جمع البيانات والمعلومات المتعلقة بموضوع الدراسة، تصنيفها، تحليلها، وكشف العلاقة أبعادها المختلفة، وتكون مجتمع الدراسة من العاملين في المستشفيات الحكومية بالتطبيق على مستشفى الملك خالد بنجران بكافة مستوياتهم وكان عددهم (١٩٦٨) مفردة، وحجم عينة البحث بلغت (۳۲۲) موظف، وقد توصلت الدراسة إلى النتائج التالية: وجود أثر إيجابي ذو دلالة إحصائية لدور الثقافة التنظيمية على دعم إدارة التميز في المستشفيات الحكومية، كما أثبتت وجود أثر إيجابي ذو دلالة إحصائية لدور الثقافة التنظيمية في بعدها القيم التنظيمية على دعم أداء إدارة التميز في المستشفيات الحكومية، ووجود أثر إيجابي ذو دلالة إحصائية لدور الثقافة التنظيمية في بعدها المعتقدات التنظيمية على دعم أداء إدارة التميز في المستشفيات الحكومية.

The current study aimed to identify the impact of organizational values on supporting the performance of excellence management in government hospitals. The study also relied on the descriptive analytical approach, which is based on collecting data and information related to the subject of the study, classifying it, analyzing it, and revealing the relationship and its various dimensions. The study community consisted of employees in government hospitals, applied to King Khalid Hospital in Najran at all levels, and their number was (1968) individuals, and the size of the research sample amounted to (322) employees. The study reached the following results: There is a statistically significant positive effect of the role of organizational culture on supporting excellence management in government hospitals. It also proved the existence of a statistically significant positive effect of the role of organizational culture in its dimension of organizational values on supporting the performance of excellence management in government hospitals, and the existence of a statistically significant positive effect of the role of organizational culture in its dimension of organizational beliefs on supporting the performance of excellence management in government hospitals.
ISSN: 2735-5217

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.