أثر إدارة التنوع في الموارد البشرية على التميز المؤسسي: دراسة تطبيقية على قطاع المستشفيات المصرية

العنوان بلغة أخرى:	The Impact of Diversity Management in Human Resources on Institutional Excellence: An Applied Study on the Egyptian Hospital Sector
المصدر:	مجلة الدراسات المالية والتجارية
الناشر:	جامعة بني سويف - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي:	عبداللطيف، نورهان محمد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية):	Abdel Latif, Norhan Mohamed
مؤلفين آخرين:	عبدالخالق، علا هاشم (مشرف) , مصطفى، أحمد محمد أحمد (مشرف)
المجلد/العدد:	ع1
محكمة:	نعم
الدولة:	مصر
التاريخ الميلادي:	2025
الشهر:	أبريل
الصفحات:	538 - 570
ISSN:	1687-3440
رقم MD:	1566352
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
اللغة:	العربية
قواعد المعلومات:	EcoLink
مواضيع:	الرعاية الصحية \| الموارد البشرية \| الثقافة التنظيمية \| المستشفيات الحكومية
كلمات المؤلف المفتاحية:	إدارة التنوع في الموارد البشرية \| التميز المؤسسي \| المستشفيات المصرية \| Diversity Management in Human Resources \| Organizational Excellence \| Egyptian Hospitals
رابط المحتوى:	PDF (صورة)

5

وصف العنصر:	بحث مستخرج من رسالة ماجستير بعنوان "التمكين الإداري كمتغير وسيط في العلاقة بين إدارة التنوع في الموارد البشرية والتميز المؤسسي: دراسة تطبيقية على قطاع المستشفيات المصرية"
ISSN:	1687-3440