| LEADER |
03720nam a22002297a 4500 |
| 001 |
2293674 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b ليبيا
|
| 100 |
|
|
|a المائل، عبدالكريم مفتاح
|e مؤلف
|9 666193
|
| 245 |
|
|
|a ممارسات إدارة الموارد البشرية وأثرها على التميز المؤسسي من وجهة نظر الموظفين بالهيئة العامة لصندوق التضامن الاجتماعي / فرع سوق الجمعة
|
| 260 |
|
|
|b جامعة المرقب - كلية الاقتصاد والتجارة القره بوللي
|c 2024
|g أبريل
|
| 300 |
|
|
|a 252 - 272
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية بأبعادها (تخطيط الموارد البشرية، استقطاب الموارد البشرية، تدريب الموارد البشرية) على التميز المؤسسي، من وجهة نظر الموظفين بالهيئة العامة لصندوق التضامن الاجتماعي/ فرع سوق الجمعة. لتحقيق الهدف من الدراسة تم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي. استخدم أسلوب المسح الشامل بتوزيع صحيفة الاستبيان على مجتمع الدراسة والبالغ (40) موظف من موظفي هيئة التضامن الاجتماعي/ فرع سوق الجمعة. استخدم برنامج الحزم الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS)، وذلك من خلال الثبات والصدق لأداة الدراسة، والمتوسطات والانحراف المعياري، واختبار (One Sample T-test) لمعرفة درجة الأهمية لمتغيرات الدراسة وأبعادها، واستخدم تحليل الارتباط، لقياس العلاقة بين متغيرات الدراسة، والانحدار لقياس الأثر. أظهرت النتائج: أن المستوى العام للممارسات إدارة الموارد البشرية كان مرتفعاً وبمتوسط حسابي (3.84)، في حين كان المستوى العام للتميز المؤسسي متوسطاً وبمتوسط حسابي (3.27). أكدت الدراسة على إنه لا يوجد أثر لممارسات إدارة الموارد البشرية بأبعادها (تخطيط الموارد البشرية، استقطاب الموارد البشرية، تدريب الموارد البشرية) على التميز المؤسسي. أوصت الدراسة: بما أن مستوى ممارسات إدارة الموارد البشرية كان مرتفعاً، فلا بد من المحافظة عليه وعطاء الاهتمام الكافي لتعزيز هذا المستوى والاستمرار بتشجيع العاملين وتحفيزهم على التدريب لأن ذلك يساهم في تحقيق التميز بالمنظمة.
|
| 653 |
|
|
|a التميز المؤسسي
|a التخطيط الاستراتيجي
|a رأس المال البشري
|a المؤسسات الاجتماعية
|a ليبيا
|
| 692 |
|
|
|a ممارسات إدارة الموارد البشرية
|a التميز المؤسسي
|a صندوق التضامن الاجتماعي
|
| 700 |
|
|
|9 822168
|a التوينسي، تغريد العجيلي علي
|e م. مشارك
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|6 Economics
|c 012
|e Aleilmia journal
|f al-Mağallaẗ al-ʿilmiyyaẗ
|l 009
|m ع9
|o 2526
|s المجلة العلمية لكلية الاقتصاد والتجارة القره بوللي
|v 000
|x 2959-8788
|
| 856 |
|
|
|u 2526-000-009-012.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1550513
|d 1550513
|
