| المستخلص: |
يهدف هذا البحث إلى التعرف على طرق التصدي لمعوقات تطبيق الذكاء الاصطناعي في إدارة المنشآت الرياضية بالقوات المسلحة، وقد استخدم الباحث المنهج الوصفي (الأسلوب المسحي)، حيث قام الباحث باختيار عينة البحث بالطريقة العمدية من الكوادر الرياضية بجهاز الرياضة للقوات المسلحة وجميع الضباط العاملين بالمنشآت الرياضية بالقوات المسلحة، حيث بلغت حجم العينة الأساسية (٥٤) فردًا، واستخدمت المقابلة الشخصية والاستبيان كأدوات لجمع البيانات المطلوبة للدراسة، ومن أهم نتائج طرق الدراسة أن من أهم طرق التصدي لمعوقات تطبيق الذكاء الاصطناعي في إدارة المنشآت الرياضية بالقوات المسلحة أن يكون هناك إدارة قادرة على قيادة التغيير بحيث يكون هذا التغيير ملبّياً لطبيعة المجتمع دون إهمال للعوامل الخارجية والتغيرات الرياضية التي تحدث في العالم، وزيادة الاهتمام بالبرامج التدريبية في هذا العصر، لمواجهة التغيرات الحادثة في ميدان المعرفة، واعتبار التدريب الأسلوب الأمثل الذي يستخدم في رفع مستوى القدرات والمهارات الإدارية.
This research aims to identify methods of addressing the obstacles to applying artificial intelligence in the management of sports facilities in the Armed Forces. The researcher used the descriptive approach (survey method), as the researcher deliberately selected the research sample from the sports cadres of the Armed Forces Sports Authority and all officers working in sports facilities in the Armed Forces, where the size of the basic sample reached (54) individuals, and the personal interview and questionnaire were used as tools to collect the data required for the study. One of the most important results of the study methods is that one of the most important ways to address the obstacles to applying artificial intelligence in the management of sports facilities in the Armed Forces is to have a management capable of leading change so that this change meets the nature of society without neglecting external factors and sports changes that occur in the world, and increasing interest in training programs in this era, to confront the changes occurring in the field of knowledge, and considering training as the optimal method used to raise the level of administrative capabilities and skills.
|
