تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > التحول من التقليدية إلى الافتر...>الوصف

التحول من التقليدية إلى الافتراضية في التنظيم الجامعي

العنوان بلغة أخرى: Transforming the University from a Traditional Organizition to a Virtual Organizition
المصدر: المجلة الدولية للبحوث والدراسات التربوية والنفسية
الناشر: الجمعية العربية لأصول التربية والتعليم المستمر
المؤلف الرئيسي: غانم، أحمد محمد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Ghanim, Ahmed Mohmed
المجلد/العدد: ع11
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2021
الشهر: يوليو
الصفحات: 50 - 76
ISSN: 2735-5055
رقم MD: 1551384
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
الإدارة الإلكترونية | التحول الرقمي | التعليم الإلكتروني | الجامعات الافتراضية | مصر
كلمات المؤلف المفتاحية:
التحول من التقليدية | الافتراضية | التنظيم الجامعي | Shifting from Traditional | Virtual | University Organization
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

2

حفظ في:
المستخلص: تهدف الدراسة إلى: تعرف كيفية تحول الجامعة من التنظيم الإداري التقليدي إلى التنظيم الإداري الافتراضي الذي بدأ في الظهور، والانتشار بفعل العولمة الاقتصادية، والتقدم الحادث في مجال تكنولوجيا المعلومات، والاتصالات الإلكترونية، ولأسباب أخري. واستعرضت الدراسة أنماط الجامعات التقليدية والجامعات الافتراضية، والجامعات الخليط، أو الهجين؛ أي التي تجمع بين التقليدية، والافتراضية. وتوصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج، ومنها: مصفوفة تجمع بين أنماط الجامعات المختلفة في تقاطعها مع أنماط التنظيم التقليدية، والافتراضية، ولتحقيق الدراسة لأهدافها بينت مفهوم كل من التنظيم التقليدي، والتنظيم الافتراضي، ومتطلبات تنفيذ الأخير، وكيفية التحول من التقليدية إلى الافتراضية في التنظيم، وقدمت نماذج من الجامعات، ومؤسسات الأعمال.

The study aims to: Know how the university has transformed from the traditional administrative organization to the default administrative organization that began to appear, spread as a result of economic globalization, and the progress in the field of information technology, electronic communication, and other reasons. The study reviewed the patterns of traditional universities, virtual universities, and hybrid or hybrid universities. Ie that combines the traditional and the virtual. The study reached a set of results, including: a matrix that combines the patterns of different universities in their intersection with the traditional and virtual organizational patterns, and in order to achieve its objectives, the study showed the concept of both the traditional organization, the default organization, the requirements for the implementation of the latter, and how to shift from traditional to virtual in organization, Samples were provided from universities and businesses.
ISSN: 2735-5055

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.