أثر تطبيقات نظم المعلومات الموارد البشرية على تفعيل دور الإبداع الوظيفي بالتطبيق على الشركة المصرية للاتصالات
| العنوان بلغة أخرى: |
The Effect of Human Resources Information Systems Applications on Activating the Role of Job Creativity Applied to Telecom Egypt Company |
|---|---|
| المصدر: | المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية |
| الناشر: | جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية |
| المؤلف الرئيسي: | إسماعيل، محمد إسماعيل محمود (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | مج15, ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| الشهر: | أبريل |
| الصفحات: | 339 - 354 |
| ISSN: |
2090-3782 |
| رقم MD: | 1551666 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
نظم المعلومات الموارد البشرية | الإبداع الوظيفي | Human Resources Information Systems | Job Creativity
|
| رابط المحتوى: |
| ISSN: |
2090-3782 |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر رأس المال الفكري على تفعيل دور التحول الرقمي: دراسة تطبيقية على الشركة المصرية للاتصالات
بواسطة: عبدالرازق، نسرين إبراهيم الدسوقي محمد منشور: (2024) -
الدور الوسيط لبراعة الموظف في العلاقة بين ممارسات أنظمة العمل عالية الأداء والأداء الإبداعي للموظف "بالتطبيق على موظفي تكنولوجيا المعلومات بالشركة المصرية للاتصالات"
بواسطة: النجار، حميدة محمد البدوي منشور: (2021) -
أثر إدارة المعرفة على الإبداع التنظيمي دراسة ميدانية على الشركة المصرية للإتصالات
بواسطة: أحمد، محمود همام علي منشور: (2023) -
العلاقة بين نظم العمل عالية الأداء والسلوك الإبتكاري للموظف بالتطبيق على العاملين بالشركة المصرية للاتصالات
بواسطة: فوزي، أحمد عصام ابراهيم منشور: (2023) -
الدور الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية وأثره على الإبداع لدى العاملين في شركة الاتصالات زين العاملة في الأردن
بواسطة: اللافي، خالد خلف محمد منشور: (2018)
