تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > مساهمة ظروف العمل التنظيمية في...>الوصف

مساهمة ظروف العمل التنظيمية في التنبؤ بالأخطار النفسية الاجتماعية لدى أساتذة كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية بجامعة مولود معمري تيزي وزو

العنوان بلغة أخرى: The Contribution of Organizational Work Conditions in Predicting Social and Psychological Risks among Professors of the Faculty of Humanities and Social Sciences at Mouloud Mammeri University of Tizi Ouzou
المصدر: مجلة دراسات وأبحاث
الناشر: جامعة الجلفة
المؤلف الرئيسي: علو، زوهير (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Allou, Zouhir
المجلد/العدد: مج17, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2025
الشهر: جانفي
الصفحات: 54 - 62
DOI: 10.35157/0578-017-001-004
ISSN: 1112-9751
رقم MD: 1551811
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch, EcoLink, IslamicInfo, AraBase, HumanIndex
مواضيع:
الصحة النفسية | الاحتراق النفسي | أعضاء هيئة التدريس | جامعة مولود معمري
كلمات المؤلف المفتاحية:
ظروف العمل التنظيمية | الأخطار النفسية الاجتماعية | الأساتذة | Organizational Work Conditions | Psychosocial Risks | Teachers
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

1

حفظ في:
المستخلص: تهدف الدراسة الحالية إلى التعرف على مدى مساهمة ظروف العمل التنظيمية في التنبؤ بالأخطار النفسية الاجتماعية لدى أساتذة كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية، ومن أجل البحث في فرضيات الدراسة تم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي كما تم توزيع مقاييس الدراسة على عينة استطلاعية من أجل التحقق من الخصائص السيكومترية، وبعد التأكد من صدقها وثباتها، تم اختيار عينة قوامها (80) أستاذ (ة) بطريقة عشوائية بسيطة، بحيث أسفرت النتائج إلى أن ظروف العمل التنظيمية (تخطيط العمل، إدارة الوقت، إدارة المهام) تساهم في التنبؤ بالأخطار النفسية الاجتماعية لدى أساتذة كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية بجامعة تيزي وزو.

The aim of the current study is to investigate the contribution of organizational work conditions to predicting social and psychological risks among faculty members in the College of Humanities. To test the study hypotheses, an analytical descriptive approach was adopted. The study questionnaire was distributed to a survey sample to verify its psychometric properties. After confirming its validity and reliability, a sample of 80 male and female professors was randomly selected. The results indicate that organizational work conditions (work planning, time management, task management) contribute to predicting social and psychological risks among faculty members in the College of Humanities and Social Sciences at Tizi Ouzou University
ISSN: 1112-9751

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.