تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > بحث>القيادة الجاذبة ودورها في تعزي...>الوصف

القيادة الجاذبة ودورها في تعزيز الجينات التنظيمية في المؤسسة العصرية

المصدر: إدارة الاعمال
الناشر: جمعية إدارة الاعمال العربية
المؤلف الرئيسي: أبو الوفا، جمال محمد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Abu Al-Wafa, Jamal Mohammed
المجلد/العدد: ع187
محكمة: لا
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2025
الشهر: يناير
الصفحات: 16 - 17
رقم MD: 1551919
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
القيادة الجاذبة | الجينات التنظيمية | المؤسسات العصرية
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: يهدف هذا المقال إلى تحديد مفهوم القيادة الجاذبة باعتبارها نمطًا قياديًا معاصرًا، وبيان دورها الاستراتيجي في تعزيز الجينات التنظيمية داخل المؤسسات الحديثة. ويتناول البحث هذا النمط القيادي بوصفه قادرًا على خلق بيئة عمل يسودها التعاون والألفة، مع تنمية الدافعية نحو تحقيق الأهداف المشتركة، مع التركيز على العمل الجماعي، واستثمار الوقت بكفاءة، وترشيد الإنفاق المؤسسي. ويوضح المقال أن جوهر القيادة الجاذبة يتمثل في إحداث تفاعل إيجابي وتلازم فعّال بين القائد والعاملين، يقوم على تغليب مصلحة المؤسسة على المصالح الفردية. وقد توصلت الدراسة إلى أن القيادة الجاذبة تسهم في تحسين الأداء التنظيمي من خلال وظائفها المتنوعة، سواء التخطيطية أو الإبداعية أو السلوكية، فضلًا عن دورها في تعزيز فهم شخصية المؤسسة، واستيعاب أنماط تفكير العاملين، وتوفير الأمل لمستقبل أفضل. كُتب هذا المستخلص من قبل دار المنظومة 2025

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.