إدارة الموارد البشرية وأثر العولمة والرقمنة عليها
| المصدر: | إدارة الاعمال |
|---|---|
| الناشر: | جمعية إدارة الاعمال العربية |
| المؤلف الرئيسي: | ناصف، أحمد مصطفى (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع187 |
| محكمة: | لا |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2025
|
| الشهر: | يناير |
| الصفحات: | 52 - 55 |
| رقم MD: | 1551963 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| المستخلص: |
يهدف هذا المقال إلى استعراض تأثير العولمة والرقمنة على إدارة الموارد البشرية، مؤكداً على أنها لم تعد مجرد عملية تنظيمية، بل أصبحت استراتيجية حاسمة لتحقيق الميزة التنافسية. كما أكد على ضرورة تبني استراتيجيات حديثة لاستقطاب الكفاءات العالمية، وتوفير حزم تعويضات ومزايا تنافسية، وتعزيز التدريب والتطوير المستمر، بما في ذلك فرص التدريب الدولي ونقل الخبرات. كما يبرز أهمية بناء بيئة عمل متنوعة ومرنة ومتعاونة، تضمن المساواة في المكافآت والترقيات، وتستفيد من التكنولوجيا لتعزيز الكفاءة. وفي الختام يشير إلى أن الشراكات مع المؤسسات التعليمية وتنمية ثقافة تنظيمية تشجع الابتكار والتنوع تعد أساسية لنجاح الشركات في السوق العالمية. كُتب هذا المستخلص من قبل دار المنظومة 2025 |
|---|
عناصر مشابهة
-
الاتجاهات الحديثة في إدارة الموارد البشرية في ظل التحولات الاقتصادية في عصر العولمة والرقمنة
بواسطة: ناصف، أحمد مصطفى منشور: (2024) -
الاتجاهات الحديثة في إدارة الموارد البشرية في ظل التحولات الاقتصادية في عصر العولمة والرقمنة
بواسطة: ناصف، أحمد مصطفى منشور: (2024) -
التعلم التنظيمي كإستراتيجية للإستثمار في رأس المال البشري وخلق القيمة بالمؤسسات
بواسطة: مانع، سبرينة منشور: (2015) -
إستراتيجية لمستقبل إدارة الموارد البشرية في ظل العولمة
بواسطة: عبدالحي، رمزي أحمد مصطفى منشور: (2010) -
أثر رأس المال البشرى على النمو الاقتصادي في مصر
بواسطة: الكلاوي، سعد إبراهيم أحمد منشور: (2020)
