ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الاتجاهات الحديثة في إدارة الم...>الوصف

الاتجاهات الحديثة في إدارة الموارد البشرية في ظل التحولات الاقتصادية في عصر العولمة والرقمنة

المصدر: مجلة المال والتجارة
الناشر: نادي التجارة
المؤلف الرئيسي: ناصف، أحمد مصطفى (مؤلف)
المجلد/العدد: ع662
محكمة: لا
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: يونيو
الصفحات: 32 - 35
رقم MD: 1478171
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
التكنولوجيا الرقمية | إدارة الموارد البشرية | العولمة الاقتصادية | التنمية المستدامة
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

26

حفظ في:
المستخلص: أشار المقال إلى الاتجاهات الحديثة في إدارة الموارد البشرية في ظل التحولات الاقتصادية في عصر العولمة والرقمنة. وبين مفهوم إدارة الموارد البشرية الحديثة الذي يشير إلى؛ الإجراءات التي تركز على بلوغ المنظمات للنجاح والتميز ورفع مستوى أداء الموارد البشرية، وهذا من خلال اتخاذ عدد من التدابير التي تمثل استراتيجيات تهدف إلى التطوير وإعادة هندسة نظم العمل. وأوضح السبب وراء وقف علم إدارة الموارد البشرية أمام أزمة كورونا، والتحولات الاقتصادية، وازدياد عدد السكان. وتحدث عن أهم الاتجاهات الحديثة في إدارة الموارد البشرية، الاتجاه الأول تطوير المهارات القيادية، الاتجاه الثاني دعم الثقافة التنظيمية، الاتجاه الثالث، إدارة واكتشاف وتطوير المواهب، الاتجاه الرابع دور ودعم التكنولوجيا للموارد البشرية، الاتجاه العاشر تقديم تجربة أفضل أداء على مستوى الفرد أو الإدارة. واختتم المقال بالإشارة إلى العقبات والتحديات التي تواجه نظام إدارة الموارد البشرية في ظل عصر الحكومة الإلكترونية والعولمة. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2024

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.