تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > رأس المال الفكري وعلاقته بالأد...>الوصف

رأس المال الفكري وعلاقته بالأداء التنظيمي: دراسة ميدانية على البنوك التجارية المصرية

المصدر: مجلة البحوث الإدارية
الناشر: أكاديمية السادات للعلوم الإدارية - مركز الاستشارات والبحوث والتطوير
المؤلف الرئيسي: حسين، غادة حيضر علي (مؤلف)
مؤلفين آخرين: صقر، هدى محمد عزت (مشرف) , شعرواي، محمد فتحي شلقامي (مشرف)
المجلد/العدد: مج42, ع3
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: يوليو
الصفحات: 1 - 43
ISSN: 1110-225x
رقم MD: 1552085
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
البنوك التجارية | التميز التنظيمي | الميزة التنافسية | مصر
كلمات المؤلف المفتاحية:
رأس المال الفكري | الأداء التنظيمي | بطاقة الأداء المتوازن | Intellectual Capital | Organizational Performance | Balanced Scorecard
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

13

حفظ في:
المستخلص: يهدف البحث إلى التعرف على العلاقة بين رأس المال الفكري والأداء التنظيمي في البنوك التجارية المصرية، وذلك من خلال اختبار فرض رئيسي يوجد علاقة تأثير إيجابية معنوية ذات دلالة إحصائية بين رأس المال الفكري والأداء التنظيمي، وكذلك اختبار الفروض الفرعية التالية (۱) يوجد علاقة تأثير إيجابية معنوية بين رأس المال البشري وأبعاد الأداء التنظيمي، (۲) يوجد علاقة تأثير إيجابية معنوية بين رأس المال الهيكلي وأبعاد الأداء التنظيمي. (۳) يوجد علاقة تأثير إيجابية معنوية بين رأس مال العلاقات وأبعاد الأداء التنظيمي. واعتمدت الدراسة على قائمة استقصاء تم توزيعها على عينة من العاملين في البنوك بالمستويات الوظيفية (مصرفي مراقب/ رئيس قسم نائب مدير عام مدير عام)، تم توزيع ٣٨٤ استمارة، بلغت قوائم الاستقصاء الصالحة للتحليل الإحصائي ٣٦٩ قائمة استقصاء بنسبة ٩٦%، وتم التحليل باستخدام الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (IBM SPSS V.28) وذلك في حساب الإحصائيات الوصفية وبعض الأساليب الاستدلالية. أيضا تم استخدام برنامج نمذجة المعادلات البنائية (SmartPLS 3.2.9) في النمذجة باستخدام طريقة المربعات الصغرى الجزئية Partial Least Squares، وتوصلت الدراسة إلى وجود علاقة إيجابية معنوية ذات دلالة إحصائية بين رأس المال الفكري والأداء التنظيمي.

The Research aimed to identify the Relationship between Intellectual Capital and Organizational Performance in Egyptian Commercial Banks. Through testing a Main Hypothesis that there is a Statistically Positive Impact Relationship between Intellectual Capital and Organizational Performance, as well as testing the following Sub- Hypothesis (1) there is a Positive Impact Relationship between Human Capital and Dimensions of Organizational Performance. (2) There is a significant Positive Effect Relationship between Structural Capital and Dimensions of Organizational Performance.(3) There is a significant Positive Effect Relationship between Relationship Capital and Dimensions of Organizational Performance. The Study Relied on a Survey List that was Distributed to Sample of BANK workers at Job Level (Banker, Supervising Banker/Department Head, Deputy General Manager, General Manager) 384 questionnaire were Distributed. List of the Valid Surveys Lists for Statistical analysis are 369 Survey Lists, With a Percentage of 96. The analysis was done using the Statistical Package for Social Sciences (IBM SPSS V28) in Calculating descriptive Statistics and some Inferential Methods. Also, the Structural Equations Modeling Program (SmartPLS V3.2.9) was used in the Modeling using the Partial Least Squares Method. The Study concluded that there is a Statistically Significant Positive Relationship between Intellectual Capital and Organizational Performance.
ISSN: 1110-225x

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.