تأثير التنمر الوظيفي على الاحتراق الوظيفي: دراسة تطبيقية على العاملين بمعاهد التعليم العالي الخاص
| العنوان بلغة أخرى: |
The Effect of Job Bullying on Job Burnout by Applied Study on Employees of Private Higher Education Institutes |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | حرموش، أسماء عبدالوهاب محمد (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Harmoush, Asmaa Abd Elwhab Mohammed |
| مؤلفين آخرين: | النجار، نبيل الحسيني (مشرف) |
| محكمة: | نعم |
| التاريخ الميلادي: |
2025
|
| موقع: | القاهرة |
| التاريخ الهجري: | 1446 |
| الصفحات: | 1 - 146 |
| رقم MD: | 1552119 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة دكتوراه |
| الجامعة: | الأكاديمية العربية للعلوم الإدارية والمالية والمصرفية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | مصر |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
139
عناصر مشابهة
-
الاستقواء في العمل وأثره على أداء أعضاء هيئة التدريس المتعاقدين: دراسة تطبيقية على جامعة الطائف
بواسطة: أبو مالح، عوض عمر علي منشور: (2021) -
دراسة مدى تأثير القيادة الملهمة في الحد من سلوكيات التنمر الوظيفي: دراسة تطبيقية على العاملين بالمستشفيات التعليمية في جامعة أسيوط
بواسطة: عبدالرحمن، مي عادل محمد محمد منشور: (2025) -
دور الثقة التنظيمية كمتغير وسيط في العلاقة بين النبذ في مكان العمل والاحتراق الوظيفي: دراسة تطبيقية على هيئة التمريض بمستشفيات جامعة جنوب الوادي
بواسطة: مهدي، محمد حسن أحمد منشور: (2024) -
العلاقة بين الاحتراق الوظيفي والتسرب الوظيفي لدى الإداريين والإداريات: دراسة مقارنة بين جامعة الملك عبدالعزيز وجامعة جدة
بواسطة: الهندي، هبة محمد منشور: (2021) -
دور أبعاد المسار الوظيفي في تخفيض الاحتراق الوظيفي لدى العاملين في الجامعات السورية: دراسة ميدانية على جامعة تشرين
بواسطة: ديب، كندة علي منشور: (2021)
