علاقة رأس المال النفسي بالاغتراب الوظيفي بالتطبيق على الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة
| المصدر: | مجلة البحوث الإدارية |
|---|---|
| الناشر: | أكاديمية السادات للعلوم الإدارية - مركز الاستشارات والبحوث والتطوير |
| المؤلف الرئيسي: | عبدالله، نوران محمد (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | مج42, ع4 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| الشهر: | أكتوبر |
| الصفحات: | 1 - 36 |
| ISSN: |
1110-225x |
| رقم MD: | 1552474 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
2
| ISSN: |
1110-225x |
|---|
عناصر مشابهة
-
العلاقة بين المحافظة على رأس المال البشري وإدارة المعرفة بالمؤسسة الاقتصادية الجزائرية : دراسة حالة مؤسسة صناعة الكوابل - فرع جنرال كابل بسكرة -/ الجزائر
بواسطة: خليفي، عيسى منشور: (2017) -
برنامج قائم على الإرشاد الانتقائي لتنمية رأس المال النفسي وخفض الشعور بالاغتراب لدى عينة من المعلمين السودانين المقيمين بجمهورية مصر العربية
بواسطة: محمد، صابر فاروق منشور: (2023) -
أثر رأس المال النفسي على الإبداع الوظيفي بالتطبيق على البنوك الخاصة في مدينة المنصورة
بواسطة: أمين، أحمد عبدالحميد منشور: (2019) -
الدور الوسيط للأمان الوظيفي في العلاقة بين رأس المال النفسي وسلوك العمل الاستباقي: دراسة تطبيقية على معاوني أعضاء هيئة التدريس بكليات جامعة طنطا
بواسطة: غلام، منى صبحى محمد منشور: (2024) -
التنبؤ بحجم القوى العاملة للمنظمة من المستويات الإدارية المختلفة : مع التطبيق على الجهاز المركزي للتنظيم و الإدارة
بواسطة: كامل، محمد سمير محمد منشور: (1984)
