دور الرضا الوظيفي في تعظيم الأداء التنظيمي: دراسة تطبيقية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Role of Job Satisfaction in Maximizing Organizational Performance: An Applied Study |
|---|---|
| المصدر: | المجلة العلمية للبحوث والدراسات التجارية |
| الناشر: | جامعة حلوان - كلية التجارة وإدارة الاعمال |
| المؤلف الرئيسي: | الشلوي، خالد محمد فلاح (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | مج38, ع4 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| الشهر: | ديسمبر |
| الصفحات: | 1283 - 1319 |
| ISSN: |
1110-2373 |
| رقم MD: | 1552579 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
الرضا الوظيفي | الأداء التنظيمي | Job Satisfaction | Organizational Performance
|
| رابط المحتوى: |
| ISSN: |
1110-2373 |
|---|
عناصر مشابهة
-
العلاقة بين المسؤولية الاجتماعية والرضا الوظيفي: دراسة تطبيقية
بواسطة: الشلوي، خالد محمد فلاح منشور: (2024) -
علاقة غموض الدور وصراع الدور بالاتجاهات الوظيفية لدى العاملين دراسة تطبيقية على منظمات الأعمال الكويتية
بواسطة: محمد، علي حسين منشور: (2003) -
أثر المناخ التنظيمي في أداء العاملين من خلال الرضا الوظيفي كمتغير وسيط: دراسة ميدانية على قطاع الإتصالات اليمنية
بواسطة: الذبحاني، صبري أمين محمد عوض منشور: (2024) -
دور الفخر لتنظيمي الاتجاهي في علاقة الفخر التنظيمي العاطفي بالارتباط الوظيفي: دراسة ميدانية على البنوك الحكومية بمحافظة الشرقية
بواسطة: محمد، سامية السيد محمود منشور: (2024) -
تحليل أثر الرضا الوظيفي على الأداء التنظيمي: دراسة تطبيقية على موظفي شركات القطاع الصناعي المصري
بواسطة: بدوي، شهيرة منشور: (2024)
