تأثير إعادة صياغة الوظيفة كمتغير وسيط بين القيادة التحويلية وسلوك العمل الابتكاري: مشاركة المعرفة كمتغير معدل: دراسة تطبيقية على شركات تكنولوجيا المعلومات في ج. م. ع.
| المصدر: | المجلة المصرية للدراسات التجارية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة المنصورة - كلية التجارة |
| المؤلف الرئيسي: | حراز، السيد يوسف السيد رجب (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | حمادة، حسام أحمد علي أحمد (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج48, ع4 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| الشهر: | أكتوبر |
| الصفحات: | 1 - 52 |
| ISSN: |
1110-2284 |
| رقم MD: | 1552809 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
سلوك العمل الابتكاري | القيادة التحويلية | مشاركة المعرفة | إعادة صياغة الوظيفة | Innovative Work Behavior | Transformational Leadership | Knowledge Sharing | Job Crafting
|
| رابط المحتوى: |
| ISSN: |
1110-2284 |
|---|
عناصر مشابهة
-
إطار مقترح لاختبار تأثير نية تبني الحوسبة السحابية كمتغير وسيط على العلاقة بين العوامل المحددة للتبني والاستخدام الفعلي: دراسة تطبيقية على شركات تكنولوجيا المعلومات في ج. م. ع.
بواسطة: حراز، السيد يوسف السيد رجب منشور: (2020) -
العلاقة بين الأنماط القيادية والالتزام التنظيمي : الرضا الوظيفي كمتغير وسيط
بواسطة: الشنطى، محمود عبدالرحمن إبراهيم منشور: (2017) -
تأثير القيم التنافسية كمتغير وسيط في العلاقة بين القيادة التحويلية وفاعلية التغيير التنظيمي: دراسة ميدانية على مستشفيات جامعة القاهرة
بواسطة: إسماعيل، رضا مصيلحي أحمد منشور: (2020) -
خفة الحركة المنظمية وأثرها على الأداء المنظمي - أنماط القيادة كمتغير معدل : دراسة ميدانية على شركات تكنولوجيا المعلومات في الأردن
بواسطة: الغويرى، عمر عوض موسى منشور: (2015) -
التمكين الإداري كمتغير وسيط في العلاقة بين القيادة التحويلية والرضا الوظيفي: دراسة تطبيقية على العاملين بجامعة بنها بجمهورية مصر العربية
بواسطة: سعيد، محمد نصر محمد منشور: (2016)
