تأثير إعادة صياغة الوظيفة كمتغير وسيط بين القيادة التحويلية وسلوك العمل الابتكاري: مشاركة المعرفة كمتغير معدل: دراسة تطبيقية على شركات تكنولوجيا المعلومات في ج. م. ع.
| المصدر: | المجلة المصرية للدراسات التجارية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة المنصورة - كلية التجارة |
| المؤلف الرئيسي: | حراز، السيد يوسف السيد رجب (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | حمادة، حسام أحمد علي أحمد (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج48, ع4 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| الشهر: | أكتوبر |
| الصفحات: | 1 - 52 |
| ISSN: |
1110-2284 |
| رقم MD: | 1552809 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
سلوك العمل الابتكاري | القيادة التحويلية | مشاركة المعرفة | إعادة صياغة الوظيفة | Innovative Work Behavior | Transformational Leadership | Knowledge Sharing | Job Crafting
|
| رابط المحتوى: |
| LEADER | 01561nam a22002177a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2295955 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b مصر | ||
| 100 | |9 575158 |a حراز، السيد يوسف السيد رجب |e مؤلف | ||
| 245 | |a تأثير إعادة صياغة الوظيفة كمتغير وسيط بين القيادة التحويلية وسلوك العمل الابتكاري: |b مشاركة المعرفة كمتغير معدل: دراسة تطبيقية على شركات تكنولوجيا المعلومات في ج. م. ع. | ||
| 260 | |b جامعة المنصورة - كلية التجارة |c 2024 |g أكتوبر | ||
| 300 | |a 1 - 52 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 653 | |a الأساليب القيادية |a الأداء التنظيمي |a الرضا الوظيفي |a شركات تكنولوجيا المعلومات | ||
| 692 | |a سلوك العمل الابتكاري |a القيادة التحويلية |a مشاركة المعرفة |a إعادة صياغة الوظيفة |b Innovative Work Behavior |b Transformational Leadership |b Knowledge Sharing |b Job Crafting | ||
| 700 | |9 587100 |a حمادة، حسام أحمد علي أحمد |e م. مشارك | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |4 إدارة الأعمال |6 Economics |6 Business |c 021 |e The Egyptian Journal for Commercial Studies |f Al-Maǧallaẗ Al-Miṣriyyaẗ Lil Dirāsāt Al-Tiǧāriyyaẗ |l 004 |m مج48, ع4 |o 0460 |s المجلة المصرية للدراسات التجارية |v 048 |x 1110-2284 | ||
| 856 | |u 0460-048-004-021.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1552809 |d 1552809 | ||
عناصر مشابهة
-
إطار مقترح لاختبار تأثير نية تبني الحوسبة السحابية كمتغير وسيط على العلاقة بين العوامل المحددة للتبني والاستخدام الفعلي: دراسة تطبيقية على شركات تكنولوجيا المعلومات في ج. م. ع.
بواسطة: حراز، السيد يوسف السيد رجب منشور: (2020) -
العلاقة بين الأنماط القيادية والالتزام التنظيمي : الرضا الوظيفي كمتغير وسيط
بواسطة: الشنطى، محمود عبدالرحمن إبراهيم منشور: (2017) -
تأثير القيم التنافسية كمتغير وسيط في العلاقة بين القيادة التحويلية وفاعلية التغيير التنظيمي: دراسة ميدانية على مستشفيات جامعة القاهرة
بواسطة: إسماعيل، رضا مصيلحي أحمد منشور: (2020) -
خفة الحركة المنظمية وأثرها على الأداء المنظمي - أنماط القيادة كمتغير معدل : دراسة ميدانية على شركات تكنولوجيا المعلومات في الأردن
بواسطة: الغويرى، عمر عوض موسى منشور: (2015) -
التمكين الإداري كمتغير وسيط في العلاقة بين القيادة التحويلية والرضا الوظيفي: دراسة تطبيقية على العاملين بجامعة بنها بجمهورية مصر العربية
بواسطة: سعيد، محمد نصر محمد منشور: (2016)
