The Impact of Paradoxical Leadership Behavior on Employee Task Performance and the Mediating Roles of Employee Creativity and Job Satisfaction within Egypt’s Telecommunications Sector
| المصدر: | المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية |
| المؤلف الرئيسي: | Ramy, Hosam (Author) |
| مؤلفين آخرين: | Yassin, Sally (Co-Author) , Yacoub, Amina (Co-Author) |
| المجلد/العدد: | مج15, ع4 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| الشهر: | أكتوبر |
| الصفحات: | 565 - 617 |
| ISSN: |
2090-3782 |
| رقم MD: | 1552821 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | الإنجليزية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
Paradoxical Leadership Behavior | Employee Task Performance | Employee Creativity | Job Satisfaction | Telecommunications Sector
|
| رابط المحتوى: |
| ISSN: |
2090-3782 |
|---|
عناصر مشابهة
-
Compensation’s Strategies Impact on the Employee’s Performance: By Mediating the Job Satisfaction
بواسطة: خليف، نديم خليف منشور: (2020) -
The Impact of Leadership Styles on Job Satisfaction of Employees in the Government Communications and Information Technology Sector in Egypt
بواسطة: عطية، سارة أحمد منشور: (2023) -
The Impact of Sustainability Oriented Innovation on Job Satisfaction in the Jordanian Telecommunication Sector
بواسطة: أبو زياد، عبدالرحمن ناجح منشور: (2023) -
The Mediating Role of Employee Job Satisfaction in the Relationship between Internal Marketing and Customer Satisfaction in Telecommunication Sector: A Case Study of Sudani Telecom Company
بواسطة: حسن، حسن عباس منشور: (2022) -
The Impact of Emotional Intelligence on Job Performance via the Mediating Role of Job Satisfaction: An Empirical Study on Jordan University Employees
بواسطة: فرانسكيخ، إيفان منشور: (2015)
