LEADER |
01757nam a22002657a 4500 |
001 |
2296034 |
024 |
|
|
|3 10.36091/0550-024-999-026
|
041 |
|
|
|a ara
|
044 |
|
|
|b الأردن
|
100 |
|
|
|9 773823
|a اللالا، دلال خالد محمد
|e مؤلف
|g Al-Lala, Dalal Khaled Mohammed
|
245 |
|
|
|a أثر تطبيق المواصفة الدولية 30408:2016 ISO الخاصة بإدارة الموارد البشرية في التميز المؤسسي لدى مؤسسة المواصفات والمقاييس الأردنية
|
260 |
|
|
|b جامعة جرش
|c 2024
|
300 |
|
|
|a 557 - 581
|
336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
653 |
|
|
|a مبادئ الحوكمة
|a الإدارة الحديثة
|a الأردن
|a الموارد البشرية
|
692 |
|
|
|a التميز المؤسسي
|a الحوكمة
|a حوكمة الموارد البشرية
|a مؤسسة المواصفات والمقاييس الأردنية
|a الآيزو
|a أيزو 30408
|b Organizational Excellence
|b Governance
|b Human Resource Governance
|b Jordanian Standards and Metrology Organization
|b ISO
|b ISO 30408
|
700 |
|
|
|a الحوامدة، ثروت محمد محمود
|g Al-Hawamdeh, Tharwat Mohammed
|e م. مشارك
|9 464839
|
773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|6 Social Sciences, Interdisciplinary
|c 026
|e Jerash Journal for Research and Studies
|f Ǧiraš li-l-buḥūṯ wa-al-dirāsāt
|l 999
|m مج24, عدد خاص
|o 0550
|s جرش للبحوث والدراسات
|v 024
|x 1814-2672
|
856 |
|
|
|u 0550-024-999-026.pdf
|
930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
995 |
|
|
|a EduSearch
|
995 |
|
|
|a EcoLink
|
995 |
|
|
|a AraBase
|
995 |
|
|
|a HumanIndex
|
999 |
|
|
|c 1552904
|d 1552904
|