The Impact of Job Satisfaction on Organizational Performance from the Employees Perspective in Sudanese Banks
| العنوان بلغة أخرى: |
أثر الرضا الوظيفي في الأداء المؤسسي من وجهة نظر موظفي المصارف السودانية |
|---|---|
| المصدر: | مجلة جامعة الزيتونة الدولية |
| الناشر: | جامعة الزيتونة الدولية |
| المؤلف الرئيسي: | الحمدان، خليل الحمو (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Alhamdan, Khalel Alhamo |
| المجلد/العدد: | ع31 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
سوريا |
| التاريخ الميلادي: |
2025
|
| الشهر: | فبراير |
| الصفحات: | 490 - 520 |
| ISSN: |
2958-8537 |
| رقم MD: | 1553431 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | الإنجليزية |
| قواعد المعلومات: | EduSearch |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
الرضا الوظيفي | الأداء المؤسسي | المصارف السودانية | القيادة الإدارية | المتغيرات الديموغرافية | التدريب والتطوير | Job Satisfaction | Organizational Performance | Sudanese Banks | Administrative Leadership | Demographic Variables | Training and Development
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
1
| ISSN: |
2958-8537 |
|---|
عناصر مشابهة
-
The Impact of Emotional Intelligence on Job Performance via the Mediating Role of Job Satisfaction: An Empirical Study on Jordan University Employees
بواسطة: فرانسكيخ، إيفان منشور: (2015) -
The Impact of Corporate Social Responsibility on Banks Performance: Empirical Evidence from Egypt
بواسطة: إسماعيل، رائد محمد محمود منشور: (2025) -
The Impact of Organizational Communication on Job Performance in a Saudi Arabian-Based Private Sector Employee Cohort
بواسطة: عابد، لؤي غازي منشور: (2024) -
Effectiveness of Strategic Planning on Developing Performance in Sudanese Higher Education Institutions from Total Quality Perspective: Case Study Sudan University of Science and Technology
بواسطة: العبيد، سهام حيدر الدرديرى منشور: (2024) -
The Mediating Effect of Employee Satisfaction on the Impact of Human Resource Management Practices on Organizational Performance in Pharmaceutical Companies in Jordan
بواسطة: الجبرة، نغم طارق جميل منشور: (2019)
