إدارة الإجهاد المهني وعلاقته بالارتباط الوظيفي: دراسة حالة على مستشفى الولادة والأطفال بنجران
| المصدر: | المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية |
| المؤلف الرئيسي: | الخمسان، حسين صالح محمد (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | عبدالمحسن، عفاف صلاح (مشرف) , عبده، شيرين علي حسين علي (مشرف) |
| المجلد/العدد: | مج15, ع3 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| الشهر: | يوليو |
| الصفحات: | 997 - 1023 |
| ISSN: |
2090-3782 |
| رقم MD: | 1553660 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
إدارة الإجهاد المهني | الارتباط الوظيفي | Occupational Stress Management | Job Engagement
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
1
| ISSN: |
2090-3782 |
|---|
عناصر مشابهة
-
دور الاحتراق الوظيفي في التأثير على الرضا الوظيفي بالتطبيق على الإداريين في مستشفى عسير المركزي بمدينة أبها "كدراسة حالة"
بواسطة: زيادة، رانية محمد محمود منشور: (2020) -
الإجهاد المهني وعلاقته بالأداء الوظيفي لدى عمال قطاع التكوين والتعليم المهنيين: دراسة ميدانية بالمعهد الوطني المتخصص في التكوين المهني ورقلة 02 - الشهيد محمد سويسي
بواسطة: سويسي، بكار منشور: (2021) -
ضغوط العمل والاغتراب الوظيفي لدى خريجي الجامعة العاملين بالقطاع الخاص: دراسة ميدانية تحليلية لعينة من خريجي الجامعة الموظفين حديثاً بإحدى المؤسسات الخاصة بسطيف
بواسطة: عربي، سمية منشور: (2024) -
أثر الإجهاد الوظيفي في ضوء جائحة كورونا على الولاء التنظيمي للعاملين في قسم التمريض في المستشفيات العامة في المملكة العربية السعودية
بواسطة: الحبيشي، علي بن حمد بن علي منشور: (2023) -
العلاقة بين الاحتراق الوظيفي والانسحاب النفسي: دراسة تطبيقية على موظفي هيئة ميناء دمياط
بواسطة: القط، هبة أنيس منصور منشور: (2024)
