أثر هندسة الموارد البشرية في أداء المنظمات الصناعية في الأردن

العنوان بلغة أخرى:	The Impact of Human Resource Engineering on the Performance of Industrial Organizations in Jordan
المؤلف الرئيسي:	الشهيل، بدر حسن سلامة (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية):	Al Shaheel, Badr Hassan
مؤلفين آخرين:	السرحان، هايل فلاح مقداد (مشرف)
محكمة:	نعم
التاريخ الميلادي:	2024
موقع:	المفرق
الصفحات:	1 - 75
رقم MD:	1555155
نوع المحتوى:	رسائل جامعية
اللغة:	العربية
الدرجة العلمية:	رسالة ماجستير
الجامعة:	جامعة آل البيت
الكلية:	كلية الأعمال
الدولة:	الاردن
قواعد المعلومات:	Dissertations
مواضيع:	هندسة الموارد البشرية \| الأداء المؤسسي \| المؤسسات الصناعية \| الأردن
رابط المحتوى:	صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى 1 الفصل 2 الفصل 3 الفصل 4 الفصل 5 الفصل المصادر والمراجع الملاحق

7

LEADER	01611nam a22003257a 4500
001	1576452
041		\|a ara
100		\|9 824262 \|a الشهيل، بدر حسن سلامة \|e مؤلف \|g Al Shaheel, Badr Hassan
245		\|a أثر هندسة الموارد البشرية في أداء المنظمات الصناعية في الأردن
246		\|a The Impact of Human Resource Engineering on the Performance of Industrial Organizations in Jordan
260		\|a المفرق \|c 2024
300		\|a 1 - 75
336		\|a رسائل جامعية
502		\|b رسالة ماجستير \|c جامعة آل البيت \|f كلية الأعمال \|g الاردن \|o 0343
653		\|a هندسة الموارد البشرية \|a الأداء المؤسسي \|a المؤسسات الصناعية \|a الأردن
700		\|a السرحان، هايل فلاح مقداد \|g Al-Sarhan, Hayel Falah Miqdad \|e مشرف \|9 483433
856		\|u 9802-005-027-0343-T.pdf \|y صفحة العنوان
856		\|u 9802-005-027-0343-A.pdf \|y المستخلص
856		\|u 9802-005-027-0343-C.pdf \|y قائمة المحتويات
856		\|u 9802-005-027-0343-F.pdf \|y 24 صفحة الأولى
856		\|u 9802-005-027-0343-1.pdf \|y 1 الفصل
856		\|u 9802-005-027-0343-2.pdf \|y 2 الفصل
856		\|u 9802-005-027-0343-3.pdf \|y 3 الفصل
856		\|u 9802-005-027-0343-4.pdf \|y 4 الفصل
856		\|u 9802-005-027-0343-5.pdf \|y 5 الفصل
856		\|u 9802-005-027-0343-R.pdf \|y المصادر والمراجع
856		\|u 9802-005-027-0343-S.pdf \|y الملاحق
930		\|d y \|p y
995		\|a Dissertations
999		\|c 1555155 \|d 1555155