أثر هندسة الموارد البشرية في أداء المنظمات الصناعية في الأردن
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Human Resource Engineering on the Performance of Industrial Organizations in Jordan |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الشهيل، بدر حسن سلامة (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al Shaheel, Badr Hassan |
| مؤلفين آخرين: | السرحان، هايل فلاح مقداد (مشرف) |
| محكمة: | نعم |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| موقع: | المفرق |
| الصفحات: | 1 - 75 |
| رقم MD: | 1555155 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة آل البيت |
| الكلية: | كلية الأعمال |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
7
عناصر مشابهة
-
أثر تنوع الموارد البشرية في الأداء التنظيمي: دراسة تطبيقية على المناطق الصناعية المؤهلة في الأردن
بواسطة: الهودلي، إياد عبدالفتاح حسن منشور: (2022) -
أثر التدريب في أداء العاملين في قطاع الصناعات التحويلية في الأردن
بواسطة: البدارين، أحمد حابس محمود منشور: (2020) -
أثر استراتيجيات الموارد البشرية على الأداء المؤسسي للمنظمات الدولية في الأردن: مجموعة شركات الدرة أنموذجا
بواسطة: القضاه، مصطفى منشور: (2022) -
ممارسات إدارة الموارد البشرية وعلاقتها بتحسين الأداء المؤسسي في الشركات الصناعية في الأردن
بواسطة: عبدالله، رفعت محمود فرحان منشور: (2020) -
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء في الأداء الوظيفي: الدور الوسيط لمقاومة التغيير: دراسة تطبيقية في الشركات الصناعية الأردنية
بواسطة: الهاشم، رند عودة سلامة منشور: (2019)
