Agility Drivers and Agility Capabilities: The Mediating Role of Agile HRM Practices-Insights from Steel Industry in Egypt
| العنوان بلغة أخرى: |
الدور الوسيط لممارسات إدارة الموارد البشرية الرشيقة في العلاقة بين تحديات ومقومات الرشاقة التنظيمية بالتطبيق على صناعة الحديد والصلب في مصر |
|---|---|
| المصدر: | مجلة كلية التجارة للبحوث العلمية |
| الناشر: | جامعة أسيوط - كلية التجارة |
| المؤلف الرئيسي: | عبدالرحمن، طارق محمد علي (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Ali, Tarek Mohamed |
| مؤلفين آخرين: | العشري، منى مصطفى أحمد (م. مشارك) , أحمد، محمد نمر علي (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | ع83 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2025
|
| الشهر: | مارس |
| الصفحات: | 297 - 352 |
| ISSN: |
1110-1377 |
| رقم MD: | 1558960 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | الإنجليزية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
تحديات الرشاقة التنظيمية | مقومات الرشاقة التنظيمية | رشاقة العاملين | ممارسات إدارة الموارد البشرية الرشيقة | صناعة الحديد والصلب | مصر | Agility Drivers | Agility Capabilities | Agility Capabilities | Steel Industry | Egypt
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
11
| LEADER | 01862nam a22002417a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2301831 | ||
| 041 | |a eng | ||
| 044 | |b مصر | ||
| 100 | |9 481817 |a عبدالرحمن، طارق محمد علي |e مؤلف |g Ali, Tarek Mohamed | ||
| 245 | |a Agility Drivers and Agility Capabilities: |b The Mediating Role of Agile HRM Practices-Insights from Steel Industry in Egypt | ||
| 246 | |a الدور الوسيط لممارسات إدارة الموارد البشرية الرشيقة في العلاقة بين تحديات ومقومات الرشاقة التنظيمية بالتطبيق على صناعة الحديد والصلب في مصر | ||
| 260 | |b جامعة أسيوط - كلية التجارة |c 2025 |g مارس | ||
| 300 | |a 297 - 352 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 653 | |a إدارة الموارد البشرية |a رشاقة المنظمات |a كفاءة العاملون |a الأداء التنظيمي | ||
| 692 | |a تحديات الرشاقة التنظيمية |a مقومات الرشاقة التنظيمية |a رشاقة العاملين |a ممارسات إدارة الموارد البشرية الرشيقة |a صناعة الحديد والصلب |a مصر |b Agility Drivers |b Agility Capabilities |b Agility Capabilities |b Steel Industry |b Egypt | ||
| 700 | |9 826391 |a العشري، منى مصطفى أحمد |e م. مشارك |g Elashry, Mona Moustafa Ahmed | ||
| 700 | |9 70115 |a أحمد، محمد نمر علي |e م. مشارك |g Nimr, Muhammad | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |4 إدارة الأعمال |6 Economics |6 Business |c 009 |f Al-Maǧallaẗ Al-ʿilmiyyaẗ Li Kulliyyaẗ Al-Tiǧāraẗ (Asyūṭ. |l 083 |m ع83 |o 0474 |s مجلة كلية التجارة للبحوث العلمية |t Scientific Journal of Faculty of Commerce |v 000 |x 1110-1377 | ||
| 856 | |u 0474-000-083-009.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1558960 |d 1558960 | ||
عناصر مشابهة
-
The Impact of Human Resource Management Practices on Person- Job Fit: The Mediating Role of Human Resources Agility at Jordanian Airlines Companies
بواسطة: Al-Nawasrah, Maher منشور: (2021) -
The Role of Performance Management Practices in Fostering Workforce Agility: An Empirical Investigation
بواسطة: Khalil, Hala Abdel Meguid Omar منشور: (2024) -
HRM practices that enable the creation of agile workforce in the private hospitals in Amman
بواسطة: Mubarak, Enas منشور: (2012) -
The Impact of Human Resource Management Practices on Person-Job Fit: The Mediating Role of Human Resource Agility at Jordanian Airline Companies
بواسطة: النواصرة، ماهر محمود عقلة منشور: (2021) -
Agile HRM as a Foundation for Organisational Change: Internationale Nederlanden Groep "ING"
بواسطة: Saidane, Fateh منشور: (2024)
